コメント
ゆ
直属の上司には心拍確認したあとすぐに報告しました。
迷惑が掛かる人にこそ、はやめに連絡したほうがいいと思います☺️
まりん
保育園で働いていて、妊婦じゃキツイ仕事もあったので5週頃言いました‼︎
産休は34週からだったような気がします😅
友人が以前新卒で就職した直後妊娠がわかって（まだ入籍していない状態でした）すぐ辞めたと言ってました😭
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ちゃか
ありがとうございます！
- 4月22日
いちご
おめでとうございます🎵
産休は規定通り6週前から入りました！
報告したのは心拍が確認してからです。もう少し落ち着いてからしたかったのですが、悪阻が酷く報告せざるを得なかったので💦💦💦
ちなみに、4月から社会人ということですが、産休および育休はもらえるのでしょうか…？😓勤続日数が少ないのでちょっと疑問に思いました💦💦
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ちゃか
ありがとうございます！
産休は難しいと思うので、ギリギリまで働いて、辞めようと思います😅- 4月22日
りー
妊娠おめでとうございます㊗️
私も社会人２年目で妊娠が発覚しました。
気持ち悪さがあることを訴えたところ妊娠してるんじゃない⁇と言われたのがきっかけで妊娠が発覚。すぐに報告しました。
上の人にこそ早めに報告した方が良いと思います。
社会人２年目で産休、育休なんて申し訳ないなと思いながらも周りの方が良い人たちで良かったと思いました。
ただ、社会人になったばかりだと手当がもらえなかった気がします。
最低でも一年だった気がしました。
私の会社だけかわかりませんが、、、
ちゃんとお金関係のことは確認した方が良いです‼︎
産休は切迫になってしまったため予定より早く入りました。
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ちゃか
ありがとうございます！
- 4月22日
退会ユーザー
3ヶ月になった時点で言い、6週前から休みました。
新卒で育休は難しいと思われるので、最悪早期辞職もあり得ると思われた方がいいですよ。
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ちゃか
ありがとうございます！
- 4月22日
退会ユーザー
何ヶ月以上働かないと産休取れないとかありますよ！
私なら４月に入ってすぐ妊娠なら産休欲しいなんて言えないので仕事やめます！
どっちにしても早めに確認取った方がいいですよ！
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ちゃか
ありがとうございます！
- 4月22日
退会ユーザー
心拍が分かってから報告しました！
私は有給を使ったので32週のときに
産休に入りました！
34週くらいから産休だと思います！
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ちゃか
ありがとうございます！
- 4月22日
きこな
おめでとうございます✨
楽しみですね😃会社には心拍確認できてすぐ報告しました！
新社会人ということですが、産休はおそらく無理かと‥一年以上働いていないと育休もらえません💦
ギリギリまで働いて、育休はもらえないけど、会社と相談してまた働けるように席を空けてもらうか‥
なかなかそんな、会社難しいとは思いますが💦 私のところは、やはり一年未満で妊娠した社員は退職していきました。
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ちゃか
ありがとうございます！
- 4月22日
ぴー☆
私は介護職をしているので
すぐに言いました😫💔
妊娠34週まで働いていました🙄💦
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ちゃか
ありがとうございます！
- 4月22日
ゆーめろ
つわりが出てくると会社に
迷惑かけることになるので
心肺の確認が取れたらすぐに
報告した方がいいと思いますよ🎶
でもこの4月からの勤務でしたら
手当とか貰えないのかな？って
産休とかもいただけるのでしょうか？
そういったときのための日数が
4月だと足りないと思うのですが...
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ちゃか
ありがとうございます！
- 4月22日
はじめてのママリ🔰
事務でツワリもひどくなかったため、報告は確か3ヶ月〜4ヶ月くらいのときにしました。
産休は確か6週前からでしたが、＋有給や特別休暇？などあったので全部使って30週くらいから休みに入りました。
入社したばかりなら、職場によるかもしれませんが産休もらえないかもしれませんね💦
どちらにせよ、私なら辞めます。
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ちゃか
ありがとうございます！
- 4月22日
ゆう
私は、心拍確認できてすぐ報告しました！
他の方のコメントにもありますが、４月から入社ということであれば、育休はもらえないかと思います。となると、産休明けてすぐ復帰しなければなりません。
また、有休は入社すぐもらえますか？入社何ヶ月後などの規定であれば、悪阻が重くて休みたくても欠勤という扱いになってしまうのではないでしょうか？
早めに職場には報告し、その辺りの確認もした方が良いかもしれません。最悪働き続けられない可能性もありますので。
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ちゃか
ありがとうございます！
- 4月22日
ちゃか
ありがとうございます！