コメント
えり
4月いっぱい慣らし保育で、5月から仕事復帰予定です。
退会ユーザー
4月の最終週から復帰予定です
まだ一度も預けたりしたことがないので、ゆっくり慣らし保育をしていくつもりです
-
ひまりmama
ありがとうございます。
うちもまだ1度も預けた事がないので不安なのですが、復帰ではなく新しい職場なのでいつから出勤するか悩んでます。- 3月16日
にんじん
私も4月いっぱいは様子見で、仕事復帰しないように考えてます。
遅くても、ゴールデンウィーク明けには復帰したいですが、子供の体調次第なので何とも言えません😣⤵️
-
ひまりmama
ありがとうございます。子供の体調次第になりますよね。
すぐ熱出ちゃったりする子も多いって聞いたので。- 3月16日
-
にんじん
ほんとそうなんですよね⤵️⤵️
お姉ちゃんの場合は、全然、全く、心配しなくてもよかったんですが、息子は風邪をもらってきちゃうタイプなので心配です😣
去年、保育園で、おたふくと水疱瘡とインフルエンザが流行ったと、保育士さんから聞いたのでなおさら心配しています😥- 3月16日
-
ひまりmama
そうですよね(>︿<｡)
大丈夫な子は全然大丈夫。と言いますが、保育園行きだしてすぐ体調壊す子も多いですもんね。
私は復帰ではなく、新しい職場なのであまり余裕はないのですが、中旬くらいからでお願いしようと思ってます💦💦- 3月16日
詩子
4/10から復帰します。~4/9が育休扱いで、その後は育休終了となるので。
-
ひまりmama
ありがとうございます。
私は新しい職場なのですが、早めに出勤した方がいいかなーと思い悩んでました。- 3月16日
-
詩子
私は1人目の時は4/16～出勤しました。慣らし保育期間は1週間ほどでしたが、会社の締め日を考えて16からにしました！
- 3月16日
-
ひまりmama
ありがとうございます。
初めは9日～出勤でお願いしようと思ってましたが、16日あたりに出来るのであればして貰おうと思います(^^)- 3月16日
しぃちゃんママ
うちも慣らし保育が1週間で、食べない、寝れないだと延長。
だからお仕事復帰は3週目からの予定です。
-
ひまりmama
ありがとうございます。
慣らしの延長になる可能性もありますもんね！- 3月16日
ことり
慣らし保育期間は6日間で、基本の休みと有給使って、書面上は4月から復帰です💦
本当は2週間くらいしたらと思ってたのですが、有給が思いのほか余っていたのと、賞与の審査に影響することも考えこの結果になりました😓
-
ひまりmama
ありがとうございます(*´ω｀*)
- 3月16日
りらっぬま
余裕を持って復帰がいいと思います💦
慣らしすんなり終わる子もいますが、なかなか慣れずに１ヶ月慣らしって子もいました😅
あとは熱も出しますし💦
-
ひまりmama
そうですよね💦
でも、復帰ではなく新しい職場なので、多く希望は言えないので1週間の慣らし終わって少しは余裕が欲しいなと思って悩んでました。
ありがとうございます(^^)- 3月16日
-
りらっぬま
そうなんですね😫
余裕は持てるだけ持った方がいいかもしれません。
スムーズに慣らしが終わったら会社に何日からなら行けますと連絡するとか。
まぁ仕事始めたら熱出したりするのはあるあるなので頑張ってください😭😭- 3月16日
-
ひまりmama
そうですよね。
私が正社員ではなくパートで会社の方は熱などは全然言ってください！休んでください！って言われたので選んだんですが、慣らしが終わったら連絡します。と伝えるのもアリですね！
ありがとうございます(^^)- 3月16日
-
りらっぬま
すごくいい職場ですね😭💕
羨ましい✨
頑張ってくださいね☺️- 3月16日
eluu
5月から復帰予定です😊
-
ひまりmama
ありがとうございます(^^)
- 3月16日
なぁなぁ
1週間慣らしで私は10日から復帰です。
とりあえず1週間は半日勤務で子供が大丈夫そうだったらフル勤務にします(^^)
-
ひまりmama
ありがとうございます(^^)
慣らしの間も出勤なんですね💦頑張ってください。- 3月16日
まいちゃん☆
私は4月9日～13日で慣らしをして、
16日から復帰です☺
-
ひまりmama
ありがとうございます(^^)
- 3月16日
POOH
うちは5月の連休明け予定です。
兄妹同時入園なので、環境変化によるフォローと、上の子が発達言語で引っ掛かって療育中なので、環境整えて復帰しないと仕事と両立では無理なので😅
-
ひまりmama
ありがとうございます(^^)
兄弟だと更に大変ですよね（；^ω^）
確かに環境整えてからじゃないと難しいですよね💦💦- 3月16日
ももへ
私も新しいところだったので、決めるの気をつかいました。
で、電話やメールでは話しにくかったので、もう一度色々と含めて面談してもらって、言い出せそうだな、と思ったので、GW 明けからにしてもらいました。
人手不足、とか引き継ぎの方の状況をまず聞いて、状況が許せば、こちらは後ろだおしは問題ないのですが…→会社側は会社内の整理もあるから、その方が都合がよいと言ってもらえました。
-
ひまりmama
ありがとうございます(^^)
新しい所なんですね。
私もまだ何日～とは決まってないのでまた相談してみたいと思います(^^)- 3月16日
ひまりmama
ありがとうございます。
5月復帰位いいですよね(^^)