コメント
退会ユーザー
…なんの仕事なんですか？？
営業職で売り上げある人なら損だと
思いますが
安定が1番だと思ったら良いと思います♡
そもそも転職前の金額から
大幅に上がるなら
私はそれだけでいいと思います💸
りんご
仕事内容でそれが高いのか安いのかわかりませんが、定年まで働けそうか、社会保険、福利厚生なども考えて決めたらよいと思います。年俸制の一般企業は成果至上主義が多いと思いますし。
うちも年俸制といえば年俸制ですが、専門職で休日や夜勤になれば、プラスで手当てが出ます。
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タルト
ありがとうございます
プラスがあるのが聞いてます- 12月14日
幼稚園ママ
年俸制はボーナスなど混み混みですからねぇ。
会社によっては、500万を14で割って、12ヶ月分は毎月支給、残りの2ヶ月分を夏冬のボーナスとして支給するところもあります。
タルトさんのところは、毎月の支給分にボーナス分も込みなんでしょうね💡
年俸制というより、残業代がつかないことが問題と思います💦
年俸制でも残業代支給される会社はあると思いますし。
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タルト
ありがとうございます
そうなのですか！
それは確認してみます- 12月14日
mai33
よくある例ですが
年俸制で、その内に残業月20時間分含む…
というようなところです。
20時間はしてもしなくても同じ。
それ以上残業して分はプラスで出る感じですね。
ちなみに残業30時間はそんなに多くないと思います。
私も毎月30〜40時間残業してましたが、キツくもなく丁度良かったですよ。
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タルト
ありがとうございます
年俸制と月給制どちらとりますか？- 12月14日
mai33
私なら月給制ですね…
頑張って働こう‼︎ていう気にもなれますし…笑
でもこれは好き好きだと思いますよ！
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タルト
ありがとうございます
- 12月15日
タルト
ありがとうございます
かわらないです
でも今は月に残業30時間あります
それがなくなり定時に帰れて
休みもきちんとあるなら ありとは思いますが
退会ユーザー
絶対残業がない仕事って
あるんですかね？😢😢
私はそこ信用しないです！笑
30時間は多いですね😔
それがなくなると家族の時間も
増えるのでありがたいですけどね…
年俸制って事は
一年目は500万って
分かってるからいいけど
次の年は前年の働き方で変わるのでしょうか？？
一生500万から変わらない？？
その辺も詳しく聞いてみては？😭😭
タルト
ありがとうございます
30時間は多いのですか？？