産休前の有給消化について、外回りの営業職で精神的にきつい状況で、有給を取得して休みたいと考えています。有給消化されるか、休んだ後に復帰する方の経験が知りたいです。配偶者からは社会的立場も考慮するように言われています。
いつもお世話になっています。
産休前の有給消化について、ご質問したいです。
2月の中旬から産休の予定ですが、現在営業職で外回りもあるのと、パワハラ上司がいるため毎日肉体的にというより、精神的にきついです。
お腹が張るため、張り止めも飲んでいます。
有給を使うと年内一杯で仕事をおやすみできます。
4月にまた新たな有給が発生するため、再来年の4月から復帰するとしても、有給はほぼ全部回復しています。
このような状況だったら、有給消化されますか？
有給取得してからおやすみ入った方いらっしゃいますか？
わたしは、取得できるなら、休みたいですが、旦那には社会的立場も考えろと言われています。
- じゃが(6歳)
コメント
もちもちちくわぶ
いやーお腹の赤ちゃん優先で(´･(ｪ)･｀)
社会的立場より赤ちゃんとままが大事です(^o^)/
退会ユーザー
うちの会社は、特にそういう問題がなくても、皆さん有給消化してから産休に入りますよ。
私は切迫早産で早くから休みに入ってしまったので、有給ではなく傷病休暇にしましたが。
有給なのだから、何も問題無いと思います。
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じゃが
回答ありがとうございます！
いい会社ですね😊小さな会社なので、あまり多くの産休例がなく…
前回は有給残っていましたがきっちり6週前まで働いていました(^^;
わたしも赤ちゃんの為におやすみしたいと思います😌- 10月27日
シオン02
赤ちゃんに何かあったり張りが酷いと入院なり切迫早産、流産になりますよ！
赤ちゃん優先です。
旦那さんがそんな事をいってしまうと2人目なんてなんで作ったの？ってききたいです。
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じゃが
回答ありがとうございます！
そうですよね！赤ちゃんのことを一番に考えたいと思います😌
旦那は張りのことをいまいちわかっておらず…再教育します❗- 10月27日
ナツメグ
私は里帰り先が飛行機じゃないといけないのと産休前より早めの期日設定で医師に戻って来るよう言われているので、ほんとの産休まで1ヶ月ほど有給で消化することになりました。
現時点でお腹張って、張り止めの内服も飲んでるくらいなら切迫で診断書を医師から出してもらえると思いますが、どうですか？そうなると自動的に仕事もお休みできると思いますし、そこは有給消化できるのではないでしょうか？
赤ちゃんと自分の体優先ですよ！
パワハラ上司や旦那さんは何かあっても責任とれるんですかね💦そういうこと考えてほしいもんです😢
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じゃが
回答ありがとうございます！
里帰りだと、早めに帰らないとですもんね😊
確かに❗先生にも相談してみようと思います。
赤ちゃんを守れるのはわたしだけですもんね!!お休みいただこうと思います😌- 10月28日
ももじろう
なに社会的立場って！？
人の旦那さんの事悪く言いたくないんですが、お母さん頑張って仕事してるから有給発生してるんじゃないですか？
有給と産休合わせて休まれる方いっぱいいますよ。
このコメントを旦那さんに見せてあげてください（笑）
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じゃが
回答ありがとうございます！
そうなんです。わたし頑張っているんです(笑)
心強いお言葉ありがとうございます❤
旦那にもみせて、自覚してもらおうと思います❗- 10月28日
はじめてのママリ🔰
うーん。旦那さんに腹が立ってしまいました。。赤ちゃん&かおさん、仕事どっちが大事なんでしょう。私もあまり旦那様のこと悪くは言いたくないけど…マタハラですよ。考え改めさせないといけません。
張り止めも飲んでるくらいなら、有給はもちろんのこと、それより早く休みに入ってもいいと思います。私は全部有給使いきって休みに入りますよ。無理せず、赤ちゃんとかおさんが大事にしないといけない時期なので、しんどかったら必ず休んでくださいね。
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じゃが
回答ありがとうございます！
男の人には辛さはわからないですよね。。
赤ちゃんが一番なので、有給使いたいと思います😌
身近なところから、理解してもらわないとマタハラはなくならないな…と思いました。- 10月30日
じゃが
回答ありがとうございます!
そうですよね☺一番赤ちゃんが大切ですもんね❤