育児休業手当について質問です。切迫早産や流産で休職した場合、手当はもらえなくなりますか？休暇期間が2ヶ月以上あると手当はなくなるでしょうか？
育休手当についてです。
2016/3/11〜2016/5/19まで切迫早産で休職
2016/5/20〜2016/6/12まで産前休暇
2016/6/13〜2016/8/25まで産後休暇
2016/8/26〜2017/4/1まで育児休暇
4/1〜4/10まで慣らし保育のため延長
で、2017/4/11より職場復帰しています。
この度第二子の妊娠がわかりました。
おそらく4月までは働くことになるので、順調にいけば大丈夫だと思いますが、切迫早産や流産で職場を休職した場合は、育児手当もらえなくなりますか？？
月に11日以上とありますが、2ヶ月とか休んだら、もう、育児休業手当はなしでしょうか？？
- おののこまち(6歳, 7歳)
コメント
ちびた
ハローワークに匿名で電話して聞いた方が早いし正確な回答が帰ってくると思うので、ハローワーク電話した方がいいと思います😅
ここで、貰えるって聞いてて貰えなかったら嫌じゃないですか？😅
こゆき
会社の規定にもよるので定かではありませんが、復職されて1年経過されてればもらえると思いますが。
私の場合は育休中に妊娠がわかり、妊娠6ヶ月で死産しました。
その場合は1人目の育休が2人目を出産(死産)した時点で切れて、そこから産前産後休暇を頂き2人目の育休はありませんでした。
お答えになっていないかもしれませんね😅
順調に行き、4月まで働き出産されて育休がもらえるといいですね(o^^o)
会社に聞きにくい場合は、直接お手元の健康保険証記載されてる組合に聞いても大丈夫だと思います。
私がそうでしたので。
-
おののこまち
ありがとうございます！
職場にまだ妊娠のことを打ち明けていなくて💦ご助言ありがとうございます🙇- 9月21日
おののこまち
ありがとうございます！