お仕事
子供が嘔吐し、熱はないが診察へ行く予定。有給なしで出勤すべきか悩んでいます。高齢者相手の仕事でウイルス感染の可能性も考慮。どうすべきでしょうか？
‼️‼️‼️‼️‼️‼️至急‼️‼️‼️‼️‼️‼️
デイケアで働いています！
夜中から子供が4回嘔吐しています。
熱はなく今は爆睡中です。
午前診で予約をとれたので行きます。
私の母がいるので受診後見てもらうことはできます。
この4月に転職しまだ有給ありません。
このような場合、受診後出勤した方がいいと思いますか？
それとも私も休んだ方がいいと思いますか？
有給ないから欠勤扱いになってしまいますが
高齢者相手の仕事ですし、もし私も
ウイルスもっていたらという気持ちもあります😢
みなさんならどうされますか？
- あーちゃん(5歳8ヶ月)
はじめてのママリ🔰
お気持ちはすごくわかりますが
嘔吐処理してるなら１日は
休んだ方がいいと思います。。
ぽに
職場の上司に相談が1番です！！
そのリスクも踏まえ、来て良いよーというか、やめとこっかって相手側に判断を委ねます😛
責任者なので。
ゆみ
私なら休むか職場の判断を仰ぎます。以前デイで働いてましたが、RSの時は休んでと言われました。
あーちゃん
コメントありがとうございます🙇♀️
受診に行きましたが、今は落ち着いています🥹
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