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TN
お仕事

子持ちでパートをしている女性が、子供の体調不良で休むと理解されず辞めたいと感じています。同じ経験をした方はどう対処しましたか?

パートで働いているのですが、
子持ちに理解がなさすぎて辞めたいです。

子供が体調不良のときに休む連絡をしたら
厳しいと言われる事が多く、嫌味っぽい言い方をされたりします。

そういった経験をされた方はどうしましたか?

コメント

ままり

経験ないですが速攻転職します!

  • TN

    TN


    ですよね、、(T_T)

    コメントありがとうございます!

    • 5月6日
🍠

辞めるのが1番です⸜(◍´˘`◍)⸝
他にも子育てママに優しい職場は沢山ありますよ!

  • TN

    TN


    そうですよね、辞めるのが一番ですよね!
    子育てママに優しい職場に出会いたいです(T_T)

    • 5月6日
ママ

実際急な休みは迷惑かけるので。
頼れるジジババや病児保育の利用などがなく休む一択ならやめるしかないと思います。

  • TN

    TN


    ですよね、、、
    辞めます!

    コメントありがとうございます(T_T)

    • 5月6日
はじめてのママリ🔰 

面接時にお伝えしていたなら向こうが悪いかなと思います!

  • TN

    TN


    面接時にはお伝えしていますし、履歴書にも書いてあります(T_T)
    しかも、「子供の体調不良などは遠慮なく言ってね!」と初日に言ってくれていました、、

    • 5月6日
  • はじめてのママリ🔰 

    はじめてのママリ🔰 

    それは向こうが悪いと思います!転職した方がお互いの精神衛生上良い気がします!

    • 5月6日
  • TN

    TN


    ですよね!
    そう言ってくださってなんだかホッとしました、、、
    ありがとうございます(T_T)

    • 5月6日
はじめてのママリ🔰

職種によるかなーと思います。
シフト制とかならちょうどの人数しか出勤予定ないので、厳しいのかなーと思います。
私は気軽に休めるように工場にしました。

  • TN

    TN


    そうですよね〜、、、
    工場で働いているんですね!

    コメントありがとうございます(^_^)

    • 5月6日