コメント
はじめてのママリ🔰
社保加入関係なく、会社がOKしてくれれば取れると思いますよ。
育休手当が出るかはまた別の話ではありますが。
はじめてのママリ🔰
育休と社保は関係ないですね😢
育休の条件（手当）として、
1年以上同じ職場で働いていること。
子供が1歳6ヶ月になるまで雇用契約が持続していること。
というのがあります。
パートだと、正社員の無期雇用と違い有期雇用かつ更新のところがほとんどだとおもうので、パート先が産んだあと1年半雇用します！って言ってくれないと手当はもらえなくなります💦
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一応女
関係ないんですか？雇用保険はもちろん分かってるんですが、今の会社からは被扶養者として自分で社会保険に加入してる人じゃないと貰えないと聞いたんですけど💦ちなみに今は派遣で復帰後私の住んでる地域での仕事が今原因見付からないため退職してもいいですし、待っててもらってもいいと言われてます。- 5月10日
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はじめてのママリ🔰
国保で出ないのは、出産手当金（産前6週間、産後8週間）な気がします。
育休手当の出所はおっしゃる通り雇用保険からなので、関係ないかなと。- 5月10日
一応女
育休って会社次第なんですか？🤮今の会社に入社した時に１年未満だと社会保険の問題上育休取得出来ないのでって言われたので社会保険に問題あるのかと思ってました💦手当の方が気になるので💦