前職での退職理由は、パワハラによる一身上の都合です。転職面接ではそのことを伝えるべきです。

ものは言いようなので、
もっとやりたい仕事ができた。
とか
スキルアップのため。とか言えばいいと思います‼︎

• 4月28日

私もパワハラ被害を受け、休職→退職した経験があります。
転職の面接でパワハラのことを伝えると、パワハラをされるような原因があったのではないか、何かあるとすぐ理由をつけて辞めてしまうのではないか、と思わせてしまうかもしれません。
私は激務で体調不良になったと説明し（実際、過剰労働を強いられ、毎日4～5時間の残業をしており、休日に自主的に出勤することもありました）、今は体調は問題ないこと、無理せず自分にあった働き方をしたくて退職したことを伝えました。

• 4月28日