育児休業給付金が出産手当金より少ない理由について相談です。焦っています。職安のミスは考えにくいです。
出産手当金と育児休業給付金の基準額が違った方いますか？育休のほうがかなり少なくて焦ってます💦
思いあたるのは
固定＋歩合で給料が大きく変動する（20〜28くらい）
妊娠発覚後すぐツワリ切迫早産などで休職。
→育休の基準は満たしており、その間11日以上出勤した月なし
出産手当金のほうは基準額30万で
育休のほうは23万くらいで計算されていました。
40万はいると思ってたのが30万😢
半年後にはもっと減っちゃうし😢
職安が間違っていることは考えにくいですよね…
- ママ🔰(生後5ヶ月, 4歳3ヶ月)
二児のママ
出産手当金は手取りの約8割
育休手当は67％なので大体そんな
もんかなーと思います😌
はじめてのママリ🔰
使う元が違うので違うってのはザラにあります🌀
給料明細があればどちらもそこから計算できます。標準報酬月額の平均が30万で賃金月額が23万だったってことですかね〜😶🌫️
会社が間違ったものを提出してなければほぼないですね。でも過去に数名だけ違うパターンはありました😶
ママリ
出産手当金は産休前12ヶ月分の標準報酬月額の平均をもとに計算します。
育児休業給付金は実際の給料の額の6ヶ月分平均で計算します。
基準にするものが違いますが、そこを確認してもう一度試算してみては？
はじめてのママリ🔰
ざっくり言えば
出産手当は4.5.6月のお給料から計算
育休手当は直近半年から計算
です！
私は派遣だったので、
出産手当の計算月は額面30-40万→80万位？
育休手当は額面15-20万
でした。→10万前半
過去のことなので、記憶が曖昧でした。
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