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派遣で扶養内でも育休は取れるでしょうか？スタッフサービス、テンプ、アデコを検討中です。給付金なしの育休は可能か、扶養内で給付金を受ける条件は月収と週の勤務時間に関わるかどうかも知りたいです。
派遣で扶養内でも育休は取れるんでしょうか？
スタッフサービス、テンプ、アデコを検討してます。
給付金は雇用保険に入っていないと出ないと思いますが
給付金なしの育休なら取れるんでしょうか？
上の子の保育園継続のため育休は取得したいです。
扶養内で給付金を貰うには、扶養内の条件「月88000円を超えない」ことと雇用保険の条件「週20時間以上の勤務」をどちらも満たすしかないですよね？
そうすると時給が1100円未満とかなら扶養内で雇用保険に加入できるという考えで合っていますか？
- ママリ
＊Seira＊
私はフルタイムですが、テンプで育休取得、育休手当受給しました！
扶養内になったことがないので、絶対大丈夫とは言えないですが、その認識で合ってるかと思います🙆♀️
テンプなら入職から1年未満でも育休認められてはいますが、それもまた絶対可能とは言いきれないのでもしテンプで働くことになったら社会保険担当窓口に確認した方がよいかと思います😊
派遣の求人がそもそもフルタイムか扶養外の求人が多いので、もし扶養内求人があったら派遣会社に育休手当についても問い合わせてみるとよいかもです🙆♀️
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