産休育休手当てについての質問です。社保加入のパートでも手当は出るでしょうか？産休育休中の収入についても教えてください。３人目の子どもについても悩んでいます。
産休育休手当てについて質問です。
入社一年ほどで産休に入った場合、
社保加入のパートでも
きちんと産休育休手当ては出るのでしょうか…？
今までは100万の扶養内で勤務してきたので
初めて社保外れてみようと思っています。
(ダブルワークです。)
状況↓
入社４ヶ月頃に妊娠、入社一年で産休入り
主人の持病が理由で自然妊娠は難しいため
二人目も計画的に妊娠していることもあり
今回も同じようにするつもりです。
入社からあまり日が経っていないことへの
ご指摘はあるかと思いますが
出産後も戻りたい会社であること、
主人と年の差があるため
あまり年齢差を空けたくないこと
よく考えた上で決めました。
社保加入すれば、産休育休も出るので
妊娠～産休まで頑張って働こうと思うのですが
働いた分の月の半分を復帰までもらえるという認識で
合っていますでしょうか？
本当は主人も私が言い出したら聞かないからと
私の独断で３人目を望んでいることに
迷いがあります…
金銭面は確かに不安はあります。
現在は目標資産到達しているので
今以上に収入アップしていければ大丈夫とは思うのですが
いつも私の判断はだめだと実家族にもダメ出しばかりなので
今回は特にしっかり調べて決めたのですが…
復帰後の３人目保育料なども調べています。
どちらの仕事先も子どもには理解があるため
復帰しない選択はありません。
今年家を買ったタイミングで、
あれもこれもと怒られそうですが
もう下の子も2歳になり、タイミングとしては
問題ないのではと思うのですが…
３人目、みなさんはどう考えましたか？
- lily(2歳1ヶ月, 8歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
社保加入のパートで現在育休中です。
私も入社1年経った頃に産休入りしました。
産休手当(出産手当金)も育休手当も入っていますよ！
ただ、いくつか条件があるようで調べたところ育休手当は育休開始日前2年間に11日以上働いた月が12ヶ月以上ないといけないようです💦
私はギリギリ12ヶ月でした💦
lily
状況似ている方からのコメント、
とても嬉しいです！
ちゃんと入っているのですね😭！
産んでからのところから
1年となると、
たとえば４月入社で４月出産、
５月から育休開始でギリギリという形ですかね…？
出産が早まったらアウトになるのなら
少し妊娠遅らせて５月出産
もしくはそれ以降になるようにすれば
安全ですかね😊
とても貴重なお話
ありがとうございます！！
あと…臨月ギリギリまで働いても
産休入るのは
一年経たない時期だと思うのですが
そこは大丈夫でしょうか？
また会社の方にはなにか言われたりしましたか…？
はじめてのママリ🔰
私は8月入社の9月出産で、最終出勤が8月中旬だったのでギリギリかと思います💦
本当にギリギリ(1年と2週間程)1年経っていたからか会社の方から何か言われることはなかったです！
lily
生理日から予想はできますが
ずれることもあるので
余裕少し取っておこうと思います！
ありがとうございます😆
はじめてのママリ🔰
その方が安心かもですね！