妊娠・出産
妊娠中で産休・育休取得後に退職予定。育休最大2年延長し、週2〜3のパートで働きたい。転職と保活のタイミングが気になる。3月か4月に出産予定。
現在妊娠中で、産休と育休を取得予定です！
今の会社には復帰を考えておらず、
育休取得後にそのまま退職希望です。
(復職せずに退職するのは賛否両論あるかと思いますが🥲)
できれば、育休をmax2年まで延長して退職希望。
退職後すぐに週2.3のパートで働きたいと思っています！
このような場合、転職活動のタイミングと
保活はどのように行ったらよいのでしょうか？
ちなみに3月か4月生まれの予定です。
- maa(生後1ヶ月)
コメント
maa
2歳の誕生日頃に保育園入園って形ですか？
保育園入園する時に退職済みだと入園できない可能性もあるので、(内定証明書を貰えればそれでも可)現在の職場で勤務証明書出してもらってから入園の申し込みするといいですよ。
保育園入園が決まったら転職活動をして退職届だすとスムーズかと思います！
maa
希望する保育園の見学は産まれてから行っておいた方がいいと思います。空き状況もチェックしておいた方が良いです！
4月は比較的空きがあって入りやすいですが、1歳児だと枠が少ないところもあります。市町村のホームページで空き状況は見れますよ🙌🏻