妊娠前は歯科助手として働いていた女性が、仕事復帰を考えています。しかし、復帰の話が出るとすぐに午後勤務を求められ、子供のこともあり困惑しています。
仕事復帰の事なのですが元々妊娠前は社員として歯科助手で働いていました。
妊娠が分かり悪阻も酷く忙しい時は10時間働き続けないといけないこともありしんどくてパートにしてもらいました。
8月出産予定だった為6月末で1回お休みを貰い今もお休みさせてもらってます。
私がお休みを貰ってる間に2人パートの方が辞めてしまい12月末には学生バイトの方が就職の為やめてしまいます。
私がお休みを貰う時点で人が足りない状況だったのに私が休んでいる間に辞めてしまう人が続出している状況です。
私は仕事内容忘れるのも嫌で早く復帰したい思いもあり12月に復帰することに決めました。
最初は週2､3午前中(9時～13時)で入りたいと伝えていました。
社員が今2人いるのですが12月から復帰すると聞いてすぐ2人から有給消化したいからこの日午後から(14時30分～20時30分)出勤して欲しいと社員2人から個人でLINEがありました。
出産して12月で4ヶ月。復帰する話を聞いてすぐに良いように使われてるようにしか思えなくて…
もちろん午後出勤は子供のこともあるから無理だと断ろうと思ってるのですがちょっと酷いな思いました。
人手不足が問題なのは会社の責任なのになんで生まれてすぐの子供がいる私が夜遅くまで働かないといけないのか…
すごくモヤモヤしています。
- ごっちゃん(生後9ヶ月)
コメント
はなちょびん
お休み中に、すでに午後の仕事をかわってくれって💦
職場に問題が大ありなのは前提としても、酷いですね💦
その人達も、休みなく長時間働いてて大変なんでしょうけど。
私も昔、歯科助手してました！休み時間が長いから拘束時間も長いし、土曜日も仕事だし。仕事内容は好きでまた働きたいなと思っても、子供いながらは難しいと諦めてます。
スタッフが足りなければ、そのスタッフの人数でみれる予約人数に減らすとか、院長も考えてくれればいいですよね💦
はじめてのママリ🔰
無理なものは無理と断った方がいいですよ💦
産後4ヶ月なんて、まだ乳腺も安定して間もないか安定してないかぐらいですし、しんどいとおもいます😓
しかも夜間授乳などで寝不足も重なるので午前診しか出れないことは頑なに通した方がいいと思います💦
-
ごっちゃん
頑なに午前しか無理と言おうかなと思います…😅
- 11月2日
ごっちゃん
院長と人手不足でもなんとかなる精神でやってて休んでる私にまで影響あるのはほんとに困ってて…
やっぱりおかしいですよね…