コメント
はじめてのママリ🔰
有給使った場合は
9/2からですね！
はじめてのママリ
休職前は産休育休の手続き業務をしていました。
出産のためにの休んだ期間については、有給期間分も含めて問題ないかと思います。
標準報酬月額から算出される出産手当金の日額と、有給の賃金額とを比較して、賃金額のほうが少なければ差額が支給されるためです。
計算ツールで出た8/26～9/1の98日間で問題ないかと！
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はじめてのママリ
コメントありがとうございます🙇♀️✨
有給期間分も含めていいのですね😳！
ご丁寧にありがとうございます😭✨✨✨- 10月10日
はじめてのママリ
1週間早い出産でも予定日通り9/2からでいいのですね！
トータル何日間かは
予定日通りだと前42日＋後56日ですが、
1週間早いので前35日＋後56日の
トータル91日間ということでしょう？