お金・保険
1人目の育休中に2人目の妊娠がわかり、連続して産休に入らず公休を取り、復帰した後、2人目の産休に入った場合、手当金は1人目と同額になりますか？
出産手当金、育児休業給付金について疑問に思ったので同じような経験された方いらっしゃったら教えていただきたいのですが、1人目の育休中に2人目の妊娠がわかり、連続して産休には入らず5日程度公休等使用し復帰(時短申請はしていません)した形になりその後産休に入った場合は手当金等は1人目の時と同じ金額を貰えるのでしょうか？2人目を連続して取る場合は1人目と同額と書いてあったのですが…
- 🔰(生後8ヶ月, 1歳9ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
第一子さんの産休入り日が会社の締め日に対して完全月を満たしてなければ育児休業給付金は同額です💡
出産手当金に関しては産前1年の標準報酬月額を使うので日額が変わる可能性はあります🙆♀️
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わかりやすくありがとうございます🙇
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コメントありがとうございます😊
そうすると出産手当金に関しては、6ヶ月経った頃から50パーの給付金になってたので少なくなる可能性が高いと言うことでしょうか？🙃
前回と結構変わるんですかね💦
はじめてのママリ🔰
いや標準報酬月額なので給付金は関係ないです🙆
娘さんの産休はいつからでしたか？？
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そうなんですね😳
1人目の育休終了が7月4日までで、2人目の産休開始が7月9日からです！
はじめてのママリ🔰
そしたら2022.8〜2023.7の標準報酬日額になります。息子さんの産休っていつ入りましたか？？🤔
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2022.5〜上の子の産休入ってます😊
はじめてのママリ🔰
2021.4〜6分の給料から出された等級と2022.4の給料から出された等級を使って計算します。後者のが高ければ出産手当金の日額はあがります💡低ければ下がります。