お仕事
転園時、在職証明書と就労証明書の優先順位は同じですか？育休明けでプラス点があるか気になります。雇用形態が同じ場合についてです。
転園する時、新しく勤務する場合は就労証明書になりますよね。今まで勤めていたところで在職証明書を出してもらって提出するのと、新しく転職して就労証明書を出してもらって提出するのでは優先順位は変わりますか？育休明けだとプラスで点数がつくのはしってます😊
前の在職だと辞退しないといけない、とかそういうことではなく、ただ単に在職証明書と就労証明書の点数に違いがあるのかだけが気になってます！もちろん、雇用形態(正社員、パート、勤務時間)は同じものだとした場合です！
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ🔰
うちの自治体は在職も就労も特に点数の違いはないです😊
待機点数もそのまま引き継げますし、育休加点の違いだけでした！
はじめてのママリ🔰
自治体によるのですかね？
はじめてのママリ🔰
どうなんでしょう😭
保活ルールは自治体ごとにかなり異なる印象です💦