妊娠30週の初マタです。お腹の張りがあり、自宅安静中。産休まで休みたいと考えています。検診での経過と仕事の予定に不安があり、自己申告で勤務形態を変更できるか相談したいです。

わたしがちょうど30週で母子健康管理カードが出てそのまま産休に入りました💦
健康カードですが、先生の書き方次第かな？と思います
わたしがいた病院も先生毎回違いますがあと4週間後に産休で😅と話したらじゃあその期間まで書いておくね〜！という感じでした

わたしは立ち仕事でしたがお腹には長時間座っているのもよくないですし1日中安静にして張り止め飲んでいてもカチカチに張るので心配になりますよね🥲
病院の先生には少し大袈裟めに動き回る事が多いので産休までの期間で書いてもらえないか聞いてみてもいいと思います😊
病院の先生も仕事よりも赤ちゃんと母体の方が大事！と思っていると思うので書き渋る事はないと思います！

• 7月3日

私と状況がすごく似ているので、コメントさせていただきます。
私も27wで3.2cm、29wで2.7cmになり、切迫早産で自宅安静中です。私も事務職正社員で、本来ならば今月末から産休取得の予定でした。
私も残業があったり、長距離運転があったり、仕事場に行けば避けられないことが色々とありました。お腹の張りも感じていたし、通勤もバスだったので、なかなか思うように休めず。

ただ、子宮頸管の長さがどんどん短くなっていること、仕事場に行けば必ず運転したり重いもの運んだりしないといけないことから、自分でも無理をしたくない＆家族も無理をして欲しくない(初産なので尚更)とのことで、ドクターに相談して、産休まで休職になるよう切迫早産として診断書を書いていただきました✍️
社会保険に加入されているのであれば、母健カードか診断書があれば4日以上のお休みで傷病手当金が貰えるので、いずれか出していただいた方が良いと思います。
①については、少しオーバーに仕事内容を伝えてお休みもぎ取っても構わないと思います！自分の体調は自分が一番わかるかと思います。それに、何よりも今無理されてはいけません。まだまだお腹にいてもらわないと！👶

②その場合は、母健カードを使用して業務制限してもらうのが一番効果的かな？と思います。自己申告で会社と相談して時短にできるのであればそれでも良いかと思いますが、明らかに症状が出ていてのことなので、先生と相談して書いていただくのが一番ベストかと感じました。

切迫早産のときは、本当に何にもしちゃいけないようです。トイレ風呂ご飯以外は横になり続ける。私の友人が二度と入院しているので、そう強く念を押されました。
赤ちゃんを守れるのはママだけなので、どうかご無理なさいませんように！

• 7月3日