妊娠・出産
育休手当についての疑問です。現在切迫で自宅安静中。出勤日数は9日で、診断書で有給を取得。6/1から仕事復帰予定。育休手当が減るか心配。計算方法について教えてください。
育休手当について教えてください🙇♀️🙏💦
現在妊娠21週で3/14から切迫となり診断書をもらい自宅安静をしています。
出勤日数は9日ですが、診断書がでたので最初の3日間？は有給を使っていると思います。
今日の妊婦健診で今月末まで様子見て、大丈夫そうであれば6/1から仕事復帰予定です。
この場合、育休手当はかなり減るのでしょうか(T . T)？
月に11日以上出勤しているとその月を含めて計算される？と見たので(違ったらすみません)、診断書は今月末までにしてもらいました。
時短なので、更に育休手当も減るとなると心配です😅
教えていただけるとありがたいです🥺💦
- NN(生後8ヶ月, 3歳9ヶ月)
コメント
moon
有給は賃金支払基礎日数にカウントされます！
1月少ないくらいなら平均額になるため、そこまで大きな変わりはないのでは?と思います
また、手取りではなく総支給（交通費含む）からの計算なので馬鹿みたいに少なくなることはないかと😊
3月の出勤日数が9日とのことですか？
とてもややこしいのですが、育休手当の計算に使われる賃金支払基礎日数が11日以上というのは
3月1日〜3月31日までのような月初から月末の1ヶ月ではないです🙄
育休開始日からの計算になるので、
育休開始日が15日ならば
そこから前月16日まで遡り計算していきます。
傷病手当受給期間は計算に含まれません
ぴいたん
月11日以上出勤してたらその月も含まれると思います！
-
NN
お返事ありがとうございます😊！
- 5月12日
NN
お返事ありがとうございます😊
そうなのですね！
色々と無知でお恥ずかしいです、、💦
3月の出勤日数は9日です！
そして、予定日が9/16なので、産休には8/6から入る予定です。
育休開始は11/12みたいです。
3/14〜5/31まで診断書でお休みをいただいており、
6/1〜8/5まで働く予定です！
計算される1月分だけ少ないと育休手当でもらえる額が結構変わるのかなと思っていました💦