お仕事
保育園入園と転職について相談したいです。保育園応募は現職の証明書で大丈夫でしょうか？転職後に入園取り消しになる可能性はありますか？市役所に相談する際の注意点を教えてください。
初めて質問します。
東京都八王子市に住んでおり
来年4月度で下の子を保育園に入園申込する予定です。(11月頭に申込)
今は育児休業中で、保育園に入園できれば
4月下旬から復職する予定ですが
産休前と勤務先が変わり、通勤に片道2時間かかってしまいます。
それに伴い、育休明けに転職を考えているのですが
11月の保育園応募は今の職場の就労証明書で応募すればいいのでしょうか？
上の子と同じ保育園なので多分入れます。
内定後、入園後に転職・求職活動をすると、退園または入園取り消しになりますか？
自治体によって対応が違うと思うので
市役所にこの事を相談したいのですが
下手に言うと今の時点で育休手当を取り消されるのかな？と思い、どう相談していいのかわかりません。
いい相談の仕方があれば教えてください！
- みみみ(1歳7ヶ月, 4歳8ヶ月)
コメント
なな
私なら、
どこの誰とか、どこの園に行ってる、とか言わずに、
すみません。
今、上の子を認可に預けていて
下の子の育休中なのですが、
下の子の園、内定後に転職するとどうなりますか？
退園になりますか？
って聞きます。
返事が返ってきたら、
もう少し深掘りします。
例えば、
じゃあ有給使って、元いた職場に復職したことにすれば良いですか？とか、
転職先の就労証明を復職前に提出すれば良いですか？とか。
なな
職場が遠い、とか
元の職場に復職するつもりはないけど、
元の職場の就労証明書で申し込むつもり、とかは言わないです。
元の職場に伝えるタイミングは、
早々言ったら上の子が退園になりませんか？
そのあたりの確認をして、
大丈夫なら早めに言う方が良いと思いますが、有給使うなら、一度復職扱い、出社せず有給消化、その後退職になるのかな？と思います。☺️