仕事復帰後の状況に悩んでいます。パート責任者で時給は高いが突発休暇が取れず、上司から嫌がらせを受けています。子供のために辞めると時給が下がり、別の仕事がしたいが保育園が決まっているため辞められません。
仕事復帰したくないです😢
辞めたい…。
接客業パートですが、パート責任者をしてます
時給も地域最高値でシフトの融通は利くんですが、突発で休むことは絶対無理です。
4月から保育園内定してます。
突然のお休みができない。
上司が妊娠中からマタハラがひどく、育休中の今もLINEグループで意地悪？されていて考えただけで嫌になり辞めたいです。
復帰後、責任者を下されると思います。(子供を理由に)
そうすると時給も下がる。
だったら、別の仕事をしたい…
時給低くていいから自分のやりたい仕事がしたいですが、育休をもらってるし、保育園内定してるので辞められません…。
- すいみー(2歳11ヶ月)
コメント
ほむら
育休もらってるし辞めれないっていうのはないです。
育休もらっても辞めておっけー👌保育園落ちた、子どもが障害を持っていて手がかかる、家族の介護、自営業を継ぐ、引っ越しで遠くなる…いろんな理由で辞めていく人がいますが、多分嘘ついてる人もいます（笑）
育休子ども2人分続けて取って、辞めた人もいます😄
いじめられることがわかってるのに、仕事行くの無理ですよ。辞めちゃっていいと思います。
みどり
保育園行き始めたら、突然休むことが当たり前になります。
理解してくれたり、協力的な雰囲気でない会社ではたぶん働くことができません。
保育園入りたて1.2年目は、育児の合間に会社に顔出すくらいの勢いで働いてました。
なので、もし復帰前に辞められなかったら、あーもうやめるわーと割り切って次を探しながら復帰されてはどうでしょう😊会社には悪いけれど…
少しは気持ち軽くなりますように✨
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すいみー
他の従業員の方は子持ちの方が多いので理解はあるんですが、突然休めないのでどうしようかなーと😩
ありがとうございます😭
次を探しながら考えてみます😔- 3月2日
二人のママ
子供絶対風邪などもらってくるし、慣れなくて給食食べれないのでお迎え来てくださいとかもあります😥
4月なんて何日出勤した？って感じでした💦
子供にはよるとは思いますが、熱など出たらお迎えは絶対なので仕事を早退や休むしかないです💦💦
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すいみー
給食食べれなくてお迎えなんてあるんですね🙄
早退も休みもできないので考えます😭- 3月2日
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二人のママ
今のお仕事やめて次を探したい気持ちがあるなら、私は全然辞めてもいいと思います！
辞めても育休のお金を返さないといけないなんてないし💦
保育園問題はあるかもですが、次を見つけるまで待ってくれる期間はあると思うので次が見つかると良いですね😢✨- 3月2日
すいみー
上司に、育休入る前に会社がお金払うんだからやめるなよって言われてまして辞めていけないものだと思ってました😔
ほむら
そりゃ、会社に育休って制度があるのは、出産や育児とかのライフイベントを経ても長く勤めてもらうためですからね。
でも、多分その上司は、ただの損得勘定じゃないですか？
育休って、勤続1年以上から使える、とか条件あるはずです。その条件を満たしたから取ったんだから、堂々としてればいいんですよ。