子どもの病気でパートを休んでいるとき、職場への申し訳なさで心が折れそう。他の社員はほとんど休まないので、心を強く保つ方法を教えてください。
子どもが溶連菌にかかり、パートを休んでいます。職場の人たちは何も言いませんが、人員不足で大変なのは痛いほど伝わってきます。休み明けに謝罪し、今後も一生懸命仕事に取り組んで行こうと思っていますが、やはり、子どもの病気で休むたびに、職場への申し訳なさで、自分の心が折れて退職してしまいたくなります。パートが私一人で、他は全員社員さんで、ほとんど休まない方ばかりなので、当日休んだり、続けて休むことに気が引けます。
どうしたら、心を強く保てるでしょうか。。
- ぼんぼん(10歳, 11歳)
コメント
ゆめか
こればっかりは割り切るしかないと思いますよ。
もしくは、お子様を病児保育などを利用、もしくは、近くに親御さんが居るなら預けるなどして、意地でも休まないか、、、
むしろ、正社員の立場からしたら
パートさんなら休んでも仕方ないかって思いますけどね。
stera
私正社員ですが、仕方ないですから休んでます。
私の地域に病児保育などないので。。
最高週6日休みましたねーw
つまり1日しか出勤できませんでした！
私の場合は子供産まれてから採用してもらってるので、そこも理解してもらってると信じて、働ける時にきっちりやってます。
なので毎月やるべきことは終わって、プラスで休み取れたりしてるくらいなので、特に何も言われません(^^)
上の人に子供いるっていうのもありますけど(^^)
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stera
ちなみに、うちの娘は2月〜5月で4回溶連菌やりましたよ。笑
- 10月6日
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ぼんぼん
コメントありがとうございます。
きっと仕事が良くできて、信頼関係ができてるから、steraさんは堂々と？されているんでしょうね。
私も見習って、気を強く持ちたいです。
溶連菌4回はすごいですね！症状が微熱だけだけど、今日で3日目なので、本人も辛いだろうなと思います。- 10月6日
ぼんぼん
コメントありがとうございます。
病児保育は料金が高くて、時給850円のパートごときで利用するのはバカらしくて考えていません。
両親、義両親ともに遠方で頼れません。
もう、休んで割りきるしかないですよね(^_^;)