なぁち
お金・保険

7月に2人目を出産しました!パートで雇用保険に入っているので手当が貰…

7月に2人目を出産しました!
パートで雇用保険に入っているので手当が貰えると思いますが、産休手当と育休手当どちらも貰えるんですか?(´・ ・`)

無知で恥ずかしいのですが、いくらくらい入るのか計算の仕方なども教えて頂きたいです(>_<)

コメント

みし

みし

産休手当ては自身の社会保険から、
育休手当ては自身の雇用保険からでます(^^)
パートでも社会保険にご自身で加入しているなら産休手当てはでますよ。

また、産休手当ては普段の支給額の3分の2(日割りで計算なので出産日が遅くなれば金額も多くなります)で、
育休手当てはお給料の総支給額の67%が6ヶ月間、50%が6ヶ月間になります。

  • 9月7日
  • なぁち

    なぁち

    教えて頂きありがとうございます(*^^*)
    旦那の扶養なので産休手当はでないんですね!
    育休手当は去年1年間の総支給額ですか?(´・ ・`)
    ちなみに1人目のときは1年育休もらってたんですが、今回は11月から働く予定です。
    このような場合は計算どうなりますか?(>_<)

    • 9月7日
  • みし

    みし


    育休手当ては雇用保険に一年間以上加入歴があれば支給されます。
    一年間の支給額(お給料)の平均をとって、1ヶ月分の67%、という計算です。
    11月から復帰ならば、2ヶ月分の育休手当てが貰えるという事になります。

    • 9月7日
  • なぁち

    なぁち

    そうなんですね!
    わかりやすく教えて頂き
    ありがとうございました(*^^*)

    • 9月7日
にぃあはこ

にぃあはこ

お勤めの期間か月の出勤日数によって雇用保険に入っていても対象にならないこともあります。
主さんのスレでは対象かどうか判断できませんよ。

  • 9月7日
  • なぁち

    なぁち

    詳しく書かず申し訳ないです(>_<)
    社労士から連絡があったので手当は入ります。
    計算の仕方が知りたく質問させていただきました!

    • 9月7日

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