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α
お金・保険

育休中の副業は、元の給料の80%を超えない限り手当は減らされません。産後6ヶ月以降の手当を計算したいです。

育休中の副業は、育休手当と副業代を合わせて元の給料の80%を超えなければ育休の手当は減らされませんよね？🤔💡
会社は副業OKで出産前もダブルワークしてました( ´･∀･`)

あと、計算得意な方にお聞きしたいのですが、今1ヶ月あたり10万弱手当を貰っています。
産後6ヶ月までだったのでこれが元の給料の67%だとすると、産後6ヶ月以降で50%になるといくらになるのでしょうか😫

コメント

あいちゃん

元の給料とは支給決定通知書に記載されている賃金月額のことですよね？
でしたら、80％で間違いありません。
67％のときは賃金月額×13％
50％のときは賃金月額×30％
以内だったら手当ては減額されないと聞きました😄

  • α

    α

    コメントありがとうございます！
    ですよね✨
    それで計算してシフトの希望出したいと思います😆

    • 8月20日
ayaaa

6ヶ月以降の50%だと
7万ほどではないでしょうか ´ω` )/

  • α

    α

    コメントありがとうございます！
    7万くらいなんですね🤔
    だいぶ少なくなるなー😫笑

    • 8月20日

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