コメント
退会ユーザー
まず、会社は副業OKですよね?
クラウドワークスや他社で副業する場合、就業日数が月に10日以内かつ就業時間が80時間以内であれば、給付金をもらいながら働くことはできます。
ただ気を付けていただきたい点は、産休育休中の就業はあくまで臨時、一時的でなければならないと決まってます。
なので、クラウドワークスであっても定期的に就業してしまった場合には、給付金がもらえなくなる可能性はあります💦
退会ユーザー
まず、会社は副業OKですよね?
クラウドワークスや他社で副業する場合、就業日数が月に10日以内かつ就業時間が80時間以内であれば、給付金をもらいながら働くことはできます。
ただ気を付けていただきたい点は、産休育休中の就業はあくまで臨時、一時的でなければならないと決まってます。
なので、クラウドワークスであっても定期的に就業してしまった場合には、給付金がもらえなくなる可能性はあります💦
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わかな
詳しくありがとうございます!結構色んな制約があるんですね。