コメント
あみ
看護師でフルで働きながら不妊治療してて、薬の副作用で体調悪くなったので職場に伝えたら、妊娠して子供欲しいなら辞めた方がいいって言われました。
その後も残業多く、ホルモンバランス崩れて体調悪くなったので、退職しました😅
今は派遣で働いてます✨
負担がかなり減って、体調もよくなり、排卵もちゃんと毎月するようになりました✨
何か職場で言われたんですか？💦
たくぼ
正社員で体外顕微はほぼ無理だなと思いました。
ただ、費用も莫大なので私は主婦からパートになりました。
クリニックからも職場に治療で急に仕事休むことが出てくる可能性があると伝えた方がいいと言われ、いやいや伝えました😨
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まき🔰
いつ病院にいくかこっちも分からないから、難しいですよね。
そして、やっぱり言いにくいですよね💦
上司によっては皆に言わなくていいって言ってくれて優遇してくれる人もいるので、困惑します
コメントありがとうございます- 5月19日
ぴぴぴ
なにか言われる前に、会社に迷惑かける前に退職しました。
ディナータイムのレストランでパートして、昼間に通院してました。
そうすれば誰にも迷惑かけず仕事も出来ると思ったからです。
早く我が子を抱くことを優先した結果ですが、本当は前職辞めたくなかったです。
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まき🔰
そうなんですね💦
なんか不妊ってだけでも悩むのに、周りの顔色伺うのも辛いですよね。
辞めたくなかったった言葉が胸に刺さります涙
職場の人にも聞いてほいです
コメントありがとうございます- 5月19日
さらら
すみません、以前の質問に対するコメントです。
まず会社からの理解は得られないと思って下さい。それは社風でもあり、上司の考え方でもあるからです。公的機関に相談するのも有りかもしれませんが、期待する程の反応があるかは疑問です。
妊婦には法的整備があっても、不妊治療についてはありません。私もフルで働きながら不妊治療を行ってましたが、通院は完全なる「自己都合」。そこで他のメンバーに迷惑をかける位なら、上司の仰る通り働き方を見直すというのも一考かと思います。
治療があるんだからシフト融通してもらって当たり前でしょ、の態度は悲しいかな不妊様認定されてしまいます。
私の会社は比較的理解してくれ不妊治療の件で何か摩擦が生じた事はありませんが、早退日前後は残業を率先して行い、1日14時間位仕事していました(不妊治療による欠勤は一度もありません)。通勤も1時間以上かかるため、本当に体力的に辛い時は旦那に車で送って貰っていました。
退職の意思を上司に伝えた所、時短勤務や在宅勤務を推奨され結果通院日のみ在宅勤務を選択しました。
不妊治療のために仕事を辞めるというのは納得のいかないところですが、会社は一つの組織。治療が必要な人とそうでない健康な人をどちらの方が選択しますか？という話なら後者でしょう。その事を念頭に置き、会社と付き合っていく方が良好な関係を築けるかと思います。
また、年齢が35歳であればラストスパートの勢いで不妊治療に臨む姿勢も必要かと思います。着床しても無事育つとも限りません。現に私は一度化学流産をしました(因みに私は30代前半です)。
人が急に辞めても、数週間もすれば何事も無かったかのように機能するのが企業です。
本当に悩ましいところですが、まきさんが望んでる結果に落ち着く事は稀であるかと思います。
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まき🔰
コメントありがとうございます。
前の質問は、今自分が聞くのが苦しい返信があるかもしれないと思って削除しました。
上司によってちがうことも知ってるので、出来てる部署もあるからこそ疑問を感じてました。
今は色んな方の事例を聞いてみたいなと思ってます。
たくさんのことを教えていただきましてありがとうございます。
もう少し私も知識や心構えをしていこうと思います。ほんとにコメントありがとうございます- 5月19日
まみー
不妊治療自体は仕事がシフト制だった為大丈夫だったんですが、妊娠した時にいきなり血が出て切迫流産になり、自宅安静になりました。
急だったので仕事も入っていましたが、診断されたその足で職場に向かい事情を話して約１カ月休みました。
とても心苦しく、きっと悪く言われていたんだろうけれど……やはり体第一😭やっとできた赤ちゃんを大切にしたかったので、何を言われても気にしませんでした。
でも他のスタッフに申し訳なく、またいつ何があるかわからなかったので正社員からパートになり、その後退職しました。
職場は産婦人科だったんで（看護師ではなく調理ですが）理解はあったかなと思います。
でもやはり、急に何日も休んだりするのは迷惑だったと思います😓
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まき🔰
私の友達にも、今遠慮してたら一生後悔するから！って言われてそうだなって思いました。
職場や上司によって配慮が違うので、納得できたりできなかったりしてます。
でも！私も後悔無いように、気持ちも前向きに妊娠できるようにどうしていくかに考えてみます!
コメントありがとうございます！- 5月21日
みい
私は来月体外受精予定ですが、上司に相談する前に、"働きながら治療を進めたい、でも理解が得られなければ治療に専念するために辞める！"と意思を固めていました。上司は、仕事好きな私がまさか辞めると言い出すと思わなかったと思います。
今回は上司の理解があり、時間有休を駆使して治療予定ですが、いつ授かるか分からず何度も上記のようにできないのはわかっています。でも治療優先させたい気持ちはきっと変わりません。
最終的に自分の人生は自分で決めて守るしかないので、後悔ないように生きたいと思っています。
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まき🔰
体外予定なんですね。
理解があると気持ちの負担が少し楽になりますよね。
私も月曜日に人工授精してきました。
実は年末の忙しい時期や上司と合わずに、生理もこなくなり着ても卵が育たなくなりました。今回役職変更して初めての生理で卵が成長して、人工授精出来るようになりました。
そんなことも考えてたら、授かるためにお金も必要だけれど心身ともにリラックスして取り組める事の方が大事だなと思いました。
コメントありがとうございます！色んな意見を聞いたりして、少し前向きに考えられるようになりました！- 5月21日
まき🔰
やっぱり、退職を促されるんですね。
私も急な休みや遅刻などない方がと思い、診察時間に合わせてシフトを前もって優遇してもらってたのですが、あなただけおかしいと言われました。
私も派遣とかになろうかと思いましたが、それもそれで結局通院でシフトに穴開けるし…と思って悩んでます。
コメントありがとうございます