ちぃこ
基本的には急の休み等は電話ですが、前もってLINEで連絡しておきます。
例えば
「子供が熱を出してしまい、お休みをいただきます。また職場の方にも連絡します。」など。
あとは書類の締めとか急な変更などの時に書きますかね！
あと飲み会の参加を促す内容とか笑
まま
私は休む事は電話でしてますが、遅延でもしかしたら遅刻するかもとかいう時にラインにしてます。
あと業務内容も複雑なものはラインしません！
〇〇様が電話下さいとの事です。くらいしかラインはしません。
退会ユーザー
人手不足や急なお休みになった
方の出勤以来だったり、飲み会の
予定、書類やシフトの締切日を
書いてます◟̆◞̆
それ以外は別途でグループや
トークを作って話してます✨
何せ人数多いので個人でできる
話しされると上の方が煩いです😅
退会ユーザー
私も30代でその時代に生きてる人間なのですが、職場のグループラインでは、休みや遅刻の報告はラインで！と義務付けられてるので、ラインでやってます。当日休みもラインです‼︎
体調悪いのに(子供の看病してるのに)電話してくんな！というのが今の上司の考えです。
けれどもそういう考えの人ばかりではないと思うので、上司が変わればまた欠席報告のやり方も変えなきゃな、と思います😃
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