コメント
かな
伝えた方がいいと思います！
それでクビにはできないですし
なにかあってから妊婦でした、の方が良くないと思います(´･ω･`)
お身体お大事にしてください😊
みみ
伝えた方がいいと思います！
私の友人は入社1年で妊娠、その後復帰することなく産休育休を取得し、3年連続子ども作ってましたよ^_^;
正社員であれば簡単に解雇はされないと思います。
-
m
コメントありがとうございます😌
旦那や母の意見より自分がどうしたいかで
動いた方がいいですよね😌
そなんですね☺️
そう簡単に解雇はならないんですね😌
今日、慣らし保育の休みを追加で出しに行く
ので伝えたいと思います😌- 4月11日
いちご🍓
きちんとした会社で、正社員なら、妊娠を理由にくびになんて絶対ならないので、そういった身上のことについてはわかった時点ではやめに伝えたほうが、会社も妊婦にさせられる仕事を与える準備などあるとおもうので嫌な印象にならないと思います。
うちの職場には、復帰後2,3日して２人目妊娠してますと報告してきた方いますが、それでもちろんどうにもならないですが、周りからは「絶対復帰前にわかってたよね～なんで早く言ってくれないのかね～」と言われてましたよ😌
-
m
コメントありがとうございます！
やはりそうですよね😌
なんで早く言わないのって
なりますよね💦
いろいろなこと覚悟で
早めに言って損はしないですよね😌- 4月11日
m
コメントありがとうございます😌
やはりそうですよね☺️
私も出来るだけはやく伝えて
検診の時に休めるように
したいですし何言われても
働かないことにはやっていけないので
事務の人から伝えてもらうか
上の人が忙しくなければ
呼んでもらって伝えたいと思います☺️
ありがとうございます😌
かな
お腹の赤ちゃんによって
悪阻のひどい軽いもありますし
やっぱり分かって貰っていた方がいいですよね(´･ω･`)
でも、私は上司にだけ言いました！
なにがあるか分からないので、安定期に入ってから周りの人には報告するようにしよう、と言ってくれたので、そうして貰いました😊
赤ちゃん守れるのは、みーさんだけなので、お仕事あまり無理なさらず！！
m
ご気遣いありがとうございます😌
そうなんですね😌
上司が変わってると
聞いているのでまずは
事務の人方に伝えて
上司を呼んでもらうしかないので
自然と周りにバレるといいますか😅
娘の時は上司に
直接でしたが何回も
呼ばれるので周りに言わなければ
いけない状態でした😂