妊娠を機に退社し、来年4月に仕事復帰予定。家族計画は2人目を考えており、産休育休を取れる環境で長期勤務希望。扶養内か扶養外か悩んでおり、税金についても不安。
仕事復帰についてよく分からないので
アドバイスをお願いします🙇♂️
長くなります💦
お時間ある方よろしくお願いします💦
妊娠を機に契約社員として働いていた会社を
退社し来年4月仕事復帰する予定で
子供も保育園に預けるつもりです！
(入れるかどうかは別で)
旦那は自営業で子会社として
大元の会社に出勤してます。
あくまでも予定ですが家族計画は
3歳、4歳差で2人目を考えていてまだまだ
先の話なのでこれから仕事復帰する会社には
産休育休をきちんと取れてその後も
長期で働ける環境で勤務したいと
考えてます！
一応希望の会社が1社あり女性が働きやすい
環境の会社で復帰予定が決まっています。
そこで扶養内か扶養外どちらが希望か
聞かれていますがどちらがいいのか
分からず返事を待ってもらっています。
旦那が自営業で国保の為今は私も子供も
国保ですが社保のほういいのか、
旦那が国保、私が社保の場合子供は
どちらの扶養に入れた方いいのか、
旦那とも相談していますがどちらがいいのか
決まらず詳しい方いたら教えてほしいです😢
このような場合扶養内でみんな
国保にしたほういいのですか？
同じように夫婦で国保、社保違う方は
どうされてますか？
扶養外にすると税金など色々上がりますよね？
その場合なんの税金が上がるか分かる方いますか？
- ψばいきんまんψ(5歳9ヶ月)
コメント
りる
住民税、所得税、社会保険料、年金、雇用保険の控除額上がりますし、世帯年収だと保育料も上がります。
一般的に年収高い方に扶養をつけた方が控除額が大きくなるかと思います。
あと雇用保険あるなしで育児休業手当金が貰える貰えないと変わりますので今後のライフプラン考えて決めた方が良いかと思います
うー
国保だと全員分保険料を払わないといけないと思いますが、社保になればばいきんまんさんの保険料だけで扶養内のお子さんたちを加入させられると思います
ただ、支払う税金は増えて来るのでどのくらい働くのかは考えないといけないかもしれません
社保にならないと産休中の手当は出ないです
育休手当は雇用保険に入っていれば出ます
育休の取得条件は会社によっても違うみたいなので確認しておいたほうがいいと思います
-
ψばいきんまんψ
コメントありがとうございます！
今は国保なので３人分払ってます。
もう少し旦那とも相談してみます💦
ありがとうございます！- 10月18日
りる
扶養のところは控除額の減額でした💦失礼しました
ψばいきんまんψ
コメントありがとうございます！
雇用保険なしだと育児休業手当ては
貰えないってことですか？
あまりよく分からなくて😢
りる
はい、ないです。
雇用保険が育児休業給付金の原資みたいなものなので加入しなかった場合は育児休暇は取得できる可能性は勤める企業によっては可能かと思いますが、育児休業給付金は貰えません。
ψばいきんまんψ
そーなんですね！
ありがとうございます！