妃★
①夫婦共IT系
②基本的に定時で帰る。夫が定時で帰る日にお迎え以降の全てを任せて、私が残業する場合もあるし、私の仕事が忙しくなる前に上司と夫とスケジュール調整して、残業する場合もあるが、当日急に残業は引き受けない旨を同僚にも上司にも理解を得ている。
③固定休日。万一、休日出勤があっても、代休あり。
ちなみに私はプログラムなどの専門知識は持っていないですし、プログラムしません。
私が雇ってる派遣さんたちも特に資格などはなく、私より1時間短く毎日お仕事されています。
あおまいか
①夫はドライバー、私は金融です。
②夫は日勤、夜勤、時差ありで残業しています。私は極力定時、無理でもお迎えの限界は上司にも伝えてあるのでそれまでには帰ります。
③二人とも土日休みですが、夫は月2くらいで出勤あり、私は月1であるかどうかです。
人間不適合者
①夫婦で福祉職です
②③早番や遅番、当直などシフトローテーションで、残業という残業は自分の事務仕事が終わらない時くらいです。
うちは一応で病児保育やファミサポに登録してます。基本的には夫婦で調整して急な迎えや休みに対応してますが、どうしても無理なときは使ってます。
anemone❁.｡.:*✲
①主人は商社マン、私は経営者です。
②主人は残業ありですが、私が会議で遅い日や息子の急なお迎えは対応してくれます。基本20時には帰ってきてくれます。
私は残業なしですが、息子が寝た後仕事していることも多いです。
③主人は土日祝休み、私は自分で調整できます。
息子が小さい頃は、正社員でフレックス勤務、実家の近くに住んでました。
急なお迎えは全て私が対応していましたが、残業で間に合わないかもしれないという時にお迎えを実家に頼めたのは心強かったです。
小学生になったら、保育園よりも早く帰ってきますし、習い事や夏休みもあるため起業しました！
下の子供がもうすぐ産まれますが、どうしても二人ともが対応できない場合のために、病児保育やファミリーサポート、ベビーシッターは登録します(*^^*)
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