コメント
ザト
産休の手当ては今年の4〜6月の平均になります💡
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
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あーこ
三月に出産予定なのですが
その場合でも、4月ー6月の平均なんですか？😳
ザト
出産手当て（産前産後休暇分）は9月以降の出産なら、その年の4〜6月が基準です💡
ちなみにもし育休を取られるなら、そちらは直近で11日以上勤務した6ヶ月の平均になりますねー！
あーこ
直近で11日以上勤務したって
いうのは、どうゆう意味ですか？😣
ザト
いつからお休みしてますか？
あーこ
今月の14日からです(/_;)
ザト
それなら恐らく今月はまだ11日以上勤務してませんよね？
このまま欠勤して産休に入るのであれば、4〜9月の6ヶ月のお給料の平均で計算されます💡
あーこ
そうなんですね！(⌾ˉ꒳ˉ⌾)
平均の料金がまるまるもらえるのですか？😗
ザト
一度産休や育休の手当てについて調べてみてください💡満額もらえるわけではなく、この期間は67%、この期間は50%と定められていて、いくらもらえるかの計算方法などもネットですぐ出てきます😊
傷病手当金なんかと似たような計算方法です。
あーこ
そうなんですね☺️
わかりやすく色々教えてもらって
ありがとうございました💓
自分で調べてみたのですが
あんまり理解できなくて(´._.`)
教えてもらったので解決しました！
りぃ
私もついでに質問しても良いですか？
4/22出産予定で9月10月11月2週目まで休業なんですが、その場合はいつの分が対象になるんでしょうか？
ザト
9月全休10月全休11月が2週目まで欠勤ということでしょうか？
ザト
ちなみに4/22出産予定の場合は、産休期間の手当て（出産手当て）は産む前の年の4〜6月が対象になりますが、育休中の手当ては私が先ほど言った通りのお休み期間であれば、6月、7月、8月、12月、1月、2月の平均になると思います。ただし、11月の出勤日が11日以上になれば、6月は含まれず、11月が含まれます。
りぃ
ご丁寧にありがとうございます！
大変勉強になりました！