産休育休がもらえないパートで、復職環境不安。保育園週2は難しい。保育ママに預けられる施設は？籍を置くか退職か。
今は週2で働いています。春に出産予定なのでもうすぐ働けなくなるのですが、パートなので産休や育休こそもらえないものの、籍を置いておくことはできると言われています。
でも退職を申し出るか悩んでいます。
理由は、復職できる環境が作れるかわからないからです。
家探しもしていてこの辺りの地域に住めるか今の時点で見通せていないこと、両親には頼らないつもりなので保育園に預ける時に週2ではとても入れないですよね？
週2でも時給が高いので助かっていますが保育料も高いですよね…
復職するならどこかも面接してダブルワークしようと思いますが、わからないことや考えが及ばないことだらけで。
保育園は、認可・認証以外で保育ママさんに預けたりできるのですか？週に2回だけ預けることができる施設はあるのでしょうか。
今のわたしの現状でしたら皆さんなら籍を置いて休みますか？それとも退職しますか⁈
- みう
コメント
すーちゃん
籍を置いとくだけでもいいと思いますよ！
保育園に入るにはフルタイムでないと落ちる確率が高いです！
出産し落ち着いて考えてもいいとおまいます
美香チム
私は今仕事をしていますが
息子を出産するために前の職場を
妊娠8ヶ月強で退職しました！
籍は置いてくれると言ってくれましたが
職場の環境上、急な休みなどに
簡単に休めない職場だと思ったので
出産を機に辞めました！
産後2ヶ月くらいで職場復帰を
考えていらっしゃるのであれば
妊娠している今から役所なりに
認可保育園を入園出来る手続きを行えるか
問い合わせてみた方がいいかと思います。
ですが相談主さまが
産後1年は子育てしたいとお考えでしたら
辞めてみるのもありだと思います。
子育てが始まると
休む理由のほとんどが子供の事になりますし
職場によっては
休みにくい部署もあったりします。
どのような職種かは存じ上げませんが
働く環境が今の会社で十分で
産後も理解して休ませて頂けるような所であれば
籍を置いてまた落ち着いた時に戻ると言うのも
いい判断だと思います！
実際在籍をしてからの方が
認可保育園に受かりやすいと言うのも
あると思うので
お住まいの地域での待機児童が
多いのであれば在籍を置いてから
保育園探しをした方がいいかと思います。
確かに預かってくれる所もありますが
認可保育園以外は保育料が高かったりしますし
個人の所だと少し怖いので
両親以外で見てもらうのは怖いかなと思います。
どちらにせよ相談主さまが
働きやすい環境と家計に見合った保育料と
産後いつから働きたいのかと
通える範囲に託児所や保育園があるのか
それによって決めた方がいいと思います！
旦那さんとよくご相談してから
決めてみても遅くないと思いますよ！
みう
産後1年は子育てしたいです！保育園にお世話になるなら、来年の4月からがタイミングが良いかなと思っています。
今の職場は本当に良い方たちで、休みにくいわけではないと思います。初めてのことで色々想像も及ばず、色々とアドバイス助かります。
住む場所を決めるのが先ですよね、その地域の保育施設も計画的によく調べた方がいいと思いました。
もう春まで時間がないのですが今会社に意思を伝えなくてはならないので焦りました。
色々と親切にありがとうございます、感謝です😢
みう
そうですよね、こんな状況でも良いと会社が言うのであれば考えがまとまったり環境が整った頃にまたご連絡する形でも良いですよね。
籍を置いておくということは、園に申し込む時に有利ということですよね。