保育園辞退時の育休手当や再申込時の条件について相談したいです。
ありがたいことに4月から
認可保育園の内定をもらいましたが
いざ決まってみたら
まだ離れたくないという思いが強くて
辞退を考えています。
次に申し込みをした際に
不利になることも承知の上です
そこで聞きたいのが辞退した場合でも
育休手当は1歳の誕生日(6月)までは
支給してもらえるのでしょうか？
また年度途中(4月ごろ)に再度保育園申し込みをして
不承諾の通知があれば1歳以降も育休延長できますか？
また手当金ももらえますか？
激戦区のため年度途中で入れる可能性はほぼありません。
- まめきち(2歳7ヶ月, 6歳)
コメント
うさ
通常育休手当は1年のみだと思います！保育園入れないって理由でのばすことはできたとしても、その間の手当はないと思いますよ。うちの会社はそうです。1歳までの手当は支給してもらえるはずです。これもうちの会社の場合ですが…。
お勤め先に確認されるのが一番かと思います。
りゅうまま
今は育休２年に
なりましたもんね^ ^
不承諾通知書さえあれが
育休の延長は可能です！
内定を辞退して不承諾通知書を
いただけるかはわかりませんが、、
ハローワークや会社に
内定辞退したことは
バレませんか？？
育児休業と育休手当は別のものとして
辞退したことによって
手当はもらえないけど
会社が許可すれば育休は
取れると思います！
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まめきち
1度内定出てたら育休は伸ばせたとしても手当まではだめですよね💦
もう少し考えて結論出そうと思います！ありがとうございました^ ^- 2月11日
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りゅうまま
私は始めから
育休を延長希望でしたので
役所に手続き行った時に
育休延長希望ですと
伝えると後日、不承諾通知書
郵送しますねと言われました^ ^
もちろん手当も頂いてます！- 2月11日
コッシー
ん～、それなりに激戦区のようなので、そうするともう保育園入れなくて、最悪仕事辞める覚悟ですか？
その覚悟はないとダメだと思いますよ。
育休の延長は会社のルールなので、別に理由なく延長出来る会社なら出来ますが、辞退してるから厳しいかもですね。
保育園、うちも決まって預けるまでは本当に寂しかったですが、預け出したら子供は楽しく通ってますよ！
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まめきち
会社によって違いますもんね(*_*)もう少しよく考えてから確認してみます…いまは仕事辞めても一緒にいたい！！って思ってますが、それを後悔しないかっていうとまだ覚悟が決まりません😢
- 2月11日
のきごん
1歳まではもらえるのではないですかね？恐らく。
けど、激戦区で辞退、途中入園はほぼ不可能。辞退者は次の申込で不利。
って事を考えると、退職も検討の中に入ってくるのかなぁ、と思います。
1歳前の申込の辞退では、不利にならなければいいのに。。そうしたら1歳まで悩めるのにな、と無意味な事を感じました。
時間は少ないですが、どうかご自身のハッピーな方向に進めるように、悩み抜いて決めてくださいね！
まめきち
会社によって違いますもんね(*_*)
まずはもう少し考えてみます💦