保育園に入れたら社員で働き、2人目を考えているけれど、産休育休は可能か不安。現在のパートにはないため、次はあるところで働きたい。
4月から保育園に預けようと思い、今結果待ちです。
今はパートで仕事をしていて子供を認可外の託児所に預けて働いています。
保育園が決まれば新しく社員で働こうと思っています。
例えば4月から社員で入社出来たとして、夏頃に2人目を作ろうと思ってます。
もし妊娠したとしたら来年の春〜夏ごろの出産予定です。
その時って産休育休って取ることは可能でしょうか？？
育休は働いて1年経たないともらえないと聞いていて、
妊娠はしているけど、ギリギリまでは働こうとは思っているので1年は経っているからいけるのかなと…
今のパートでは産休育休がないので、1人目の時に苦労しているので、次は産休育休があるところにしたくて…
- ha---chan(o^^o)(4歳10ヶ月, 5歳11ヶ月, 7歳)
コメント
POOH
私は下の子転職して次の年の夏に産みましたが、産休育休取ってますよ👍一年２ヶ月弱働いていたので大丈夫でした❤
確実に取りたい10月位以降の妊活じゃないと取れないこともあると思います。
ただ、妊娠してギリギリまで働けるかはわからないですし、あとは周りの環境もありますよね。。。
mama_@
制度はあっても、会社によりますが、やはり入社1年目で妊娠は冷たい目で見られる可能性が大です。
面接時から、すぐ妊娠したいことを伝え、それでも受け入れてくれる会社が一番です(友人がそうでした)
私は2年半待って妊娠しました
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ha---chan(o^^o)
確かに入社してすぐ妊娠するのはあまりよくないですよね…
でも2人目をそろそろ欲しい気持ちもあって…
まぁすぐに妊娠するとは限らないですけどね^_^- 1月10日
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mama_@
そこは、妊娠を優先させるか、仕事を優先させるかですね。
お二人目産まれてからも、ずっと働きたいなら、せめて入社1年は経ってから妊娠を考えた方が無難ですよ💦- 1月10日
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ha---chan(o^^o)
2人目産まれてからも働きたいとは思っています^_^
焦って子供を作っても余計しんどくなるだけだから少し先延ばしにして仕事優先にしてみようかな^_^
家族3人の時間も大切ですよね^_^- 1月10日
k.mmsa
1年以上働いていればもちろん産休育休は会得可能かと思います。
ただ、1ヶ月の中で12日以上働いている月が12ヶ月以上なくては支給の対象とはならないので、上のお子さんの事情や、妊娠していても体調を崩さず休まずに働けるのなら…と思います。
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ha---chan(o^^o)
ありがとうございます。
妊娠していても働いていれば対象にはなりますか？？
妊娠初期は働くのが大変ですよね…- 1月10日
moon
産休が1年働いてないとダメだったりはします。
育休は妊娠トラブルで入院とかになったらうけれない。
会社からしたら入社して数ヶ月で妊娠はたまったもんじゃないと思います。
せめて1年後に妊娠とかが社会通念上はいいと思います。
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ha---chan(o^^o)
ですよね…
入社してすぐの妊娠はよくないですね…
上の子と3つくらい離そうかなと思っていて…
妊娠していても働いてれば対象にはなりますか？？- 1月10日
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moon
育休は妊娠中の勤務も対象になりますが、産休は加入の保険組合で違います。
会社の規定でも多少変わってきます。
妊娠中で業務制限が出たり、せっかく慣れてきたところで1年以上休むと会社は大変ですよね。いい会社ならいいけど、風当たりは強そう。
仕事を探すのも大変みたいですよ。知り合いは1年以上探してやっと就職できたって言ってました。- 1月10日
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ha---chan(o^^o)
確かにせっかく就職したのに1年以上休むのは気が引けますね…
今は就職するのも大変だから少し子作りは先延ばしにしようかな^_^- 1月10日
ha---chan(o^^o)
転職して1年は働いてたってことですか？？
妊娠中も働いていますよね？？
たしかに就職する会社にもよりますよね…
POOH
そうです😊
妊娠中も働いてましたよ☺
34週の産休までフルタイム勤務です。