お金・保険
育休手当や出産一時金について、扶養に入りパートで働いている場合、手続きや会社へのお願いは必要ですか？
こんばんわ！
育休手当について質問です！前回は正社員で産休、育休手当をもらえたのですが、
今回は扶養に入り、雇用保険を払ってパートで働きました！
この場合、社保入ってないので
産休手当はないとはおもいますが、出産一時金は扶養の旦那の会社から病院に支払われますよね？
病院で出産一時金のサインはしましたが（╹◡╹）
そして、出産後に、育休手当は
わたしがなにか手続きや、会社にお願いすることはあるのでしょうか？？
まえは、出産後に社保に出産日、病院からのサイン入りの書類は提出しただけでしたが、、。
- らら(6歳, 7歳)
梅干
特になにもすることないと思いますが、パートはまた戻る形なんでしょうか？
ちゃむ
パートにまた戻るのであれば
雇用保険入ってるので
育児休業給付金貰えますよ😊
会社に育休取りたいっていえば
いいと思います😁
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