コメント
どれみちゃん♪
3ヶ月のみの復職、その後産休、育休〜になりますよね。
産休まではお給料もらえて、育休にはいったら給付金発生します。
私のところがそうなので例外の会社ももしかしたらあるのかもしれませんが…
そして給付金は月給を基に計算されるので、もし時短勤務でしたらその月給の計算になります。、
れい＆りゅうママ
確か1年働いていないとダメだったと思います😣
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ゆー꒰•‧̫•ू꒱
4年前まで働いていれば大丈夫じゃないでふかね？
- 12月21日
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れい＆りゅうママ
私はそう聞いて8ヶ月の時に復帰して1年働いて産休に入りました💦
もしもらえるとしても67%でなく14%とかになるかもしれないです😣- 12月21日
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ゆー꒰•‧̫•ू꒱
そうなんですか❓
よく分からない制度ですよね😭- 12月21日
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れい＆りゅうママ
よくわからないですよね😣
なんで67%という中途半端な数字なのかもわからなくて😅
友達は2歳まで育休でしたがもうお金ももらえてなくて2人目どうするかってなりとりあえず復帰するということで無認可に入れて9月から復帰しています💦- 12月21日
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ゆー꒰•‧̫•ू꒱
貰えるって方もいるし、貰えないって方もいて、よく分からなくなってきました😅
- 12月21日
めめ
二人目も給付金もらえますよ。
額は、直近六ヶ月の平均なので、時短３ヶ月と一人目の育休前３ヶ月の平均になります。
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ゆー꒰•‧̫•ू꒱
そうなんですね‼️
少し減る感じですね✨- 12月21日
ゆー꒰•‧̫•ू꒱
3ヶ月働くとその月給と言うことは、今もらってる給付金より減るってことですよね？
どれみちゃん♪
第一子出産前はフルで、次の復帰がフルよりお給料が低ければ下がると思いますよ！
ゆー꒰•‧̫•ू꒱
そうですよね😅
いくら減るのか不安ですが、貰えるのはもらえそうですよね💡
どれみちゃん♪
復帰して半年くらいで妊娠した人いましたが給付金はありましたので、ゼロにはならないかと😂