産休前に有給消化後、産休に入るか迷っています。育休中の給与と、1年間の有給について教えてください。
産休前に有給全て消化してから、産休に入ろうか迷ってます。
育休中にもらえる額は、通常に働いた時と同じか教えてください‼️
また、育休を1年とろうとおもってます！
その1年間は有給貯まるのでしょうか⁉️
- めっちさっち(8歳)
コメント
みし
通常働いた額とほぼ同じ額貰えることになりますよー(･ᴗ･)
育休中は休職中になるので、ボーナスは貰えませんし、有給も加算されませんよ(･ᴗ･)
yucca824
産休中は給料満額貰えて、育休になると少し減りますねー‼︎
あと、産休育休は出勤してるとみなされるので、次年度になれば有給は加算されますよ(´v`)
私は有給消化して産休入ります♡
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めっちさっち
そうですか！
有給はたまるんですね？
それ聞いて安心しました！
迷いますねどうするか- 9月4日
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yucca824
はい‼︎産休育休は当然の権利ですし、制度としてちゃんとあるので欠勤扱いにはならないはずです‼︎私は念の為に総務に確認しましたが、有給は加算されると言われたので、使いました♡
私は10月23日予定日ですが、復帰後〜3月末まで何日位有給あれば大丈夫かなぁと想定しました‼︎まぁなんとかなりますよっ(´v`)- 9月4日
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めっちさっち
なるほど！！あたしも総務に確認してみますね
会社によって違うと嫌なので
ありがとうございます- 9月5日
kazu☆
その働いてるところによるのかもしらないですが、有給残しといた方がいいよーって言われてましたよ(*´-`)
結局つわりで休んだりしてあまり残らずでしたが…
子供が保育園にいっても熱出したりして休まなあかんようなるでって言われました(°Д°)
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めっちさっち
確かにそうかもしれませんね！
2年で有給は消えるらしいのですが、半分とっておきます- 9月4日
ぴけこ
産休中は同額ですが育児休暇中はちょっと減りますよー
給料が出るところがちがうんだそうです！
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めっちさっち
そうなんですか！
有給って、働いたことになるから同額だと思ってました- 9月4日
まーの
私も有給消化してから産休入ります！
と言っても、上司がお腹が出たら
働けんやろ！と勝手に決め付けて
先に取ることを強要されたのですが…
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めっちさっち
優しいのかなんだかわからない上司ですね😆
口は悪いけど優しさなのかな😀- 9月4日
yuri46
有休は加算されます。法律で決まってるので安心してください。職場の規定とかじゃないので。
育休中の最初の6ヶ月は67%、それ以降は50%なので、働いてる時の満額ではないですね(^_^;)
でも、社会保険料が免除になるので、その金額丸々手元に入りますよ！
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めっちさっち
そうなんですね！
安心しました！
給付金は少ないけどもらえるからありがたいです😀- 9月5日
ちぃとっと
私は産休前に有給全消化しました。1年間の育休中に有給が新たに20日付与された状態で今年4月に復帰し、結果、半分残しておけばよかった…と若干後悔気味です(´･_･`)
慣らし保育期間・子供の風邪・手足口病・耳鼻科受診で午前休、など既に10日以上は消化しちゃいました。
うちの会社も福利厚生がしっかりしているので子供の為の看護休暇が別途あるものの、それも全部消化済み。
保育園入るといろんな病気貰ってくるので大変です^^;
来月には新たに有給が追加されるのでそれまで持ちこたえられるか…ってとこです！^^;
めっちさっち
やはりそうなんですね！
有給はたまらないんですね😆
半分とっておこうかと思ってきました