お金・保険
手取りが少ないため、扶養内でパートに出るか、時短で低賃金のまま正社員で働くか迷っています。将来の年金に影響があるか教えてください。
お金の知識が少ないので質問です(￣▽￣;)
基本的なことでしたらすみません…
お手柔らかにご回答いただければ幸いです(^_^)
今春から、短時間勤務で復職しました。
もともと給料が低い会社なので、2時間の短時間勤務でおそらく手取り10万切ってしまいそうな感じです。
2人目を今は考えていませんが、万が一欲しくなった時に、時短で正社員貫いて働いていた方が、また育休もらう時に良いかな〜〜くらいな感じで考えていたのですが、
ここまで手取りが少ないので、
いっそのこと主人の扶養に入って扶養内の範囲でパートに出たほうがいいか？分からなくなって来ました(￣▽￣;)
扶養内でパートに出た場合と、
時短で低賃金でも会社の厚生年金はらっていくのでは、将来もらえる年金って大きく違うのでしょうか？
全然検討がつかないので、ご存知の方教えていただきたいです(￣▽￣;)！
- honhon(8歳)
コメント
めめ
将来もらう年金額は、全然違いますよ！（稼いだ額によります）でも、大きく差がつくのは定年まで働いた場合なので、もしゆくゆくパートもお考えなら、あまり将来の年金額は気にしなくて良いかもですね(~_~;)
honhon
コメントありがとうございます(*^ω^*)！
もしかすると、子供が小学生の時とかはパートになるかもですが…
大きくなるにつれてまた、正社員目標に戻りたいと思っています！
それなら、無駄ではなさそうですね(^_^)