コメント
みるく
有給を時間単位で使用したりできないんですか😣？
ままり
抜け出し、というのは年休申請などされなかったんですか？😣妊婦だからという理由ならマタハラですよ💦
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ごめんなさい😰年休申請とはなんですか？
うちは休みがローテーションになっていて有給がないため自分が休みの日じゃない時に休んだりすると減給になってしまうんです…- 4月27日
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ままり
年休は有給です！有給なければ抜けた分は減給でもしょうがないのかなーと思います💦
でも抜けた分休憩時間もらえなかったのなら減給はおかしいですよね…- 4月27日
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有給がなければ減給は受け入れるしかないのでしょうか。
私のワガママなのかな😞
ネットで減給や降格は違法？みたいなのを見たことがあったので…- 4月27日
RURU♡
どんな理由であろうと抜け出しは良くないと思いますよ💦勝手に抜けたという事ですか？有給などを使うべきだったと思いますが😅
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会社にも許可を得てから病院へ行き、タイムカードも押しました。
出勤した以上具合が悪くなっても病院へ行くことはいけないことなのでしょうか。
うちの会社は有給はありません。遅刻、早退、欠勤はすべて減給です- 4月27日
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RURU♡
そういう事ですね💦💦
勝手に抜けたのかと思いました💦
それなら、クレーム言いたくなりますね、、
赤ちゃんに何かあった時、責任取れるのか！！って😣😣- 4月27日
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一大人として無断では抜け出しません💦
減給や降格は違法？だとネットで見たことがあったのでどうかと思ったのですが…- 4月27日
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うちの会社は有給というのがなくて毎日がローテーションで休みだったりするので私が病院に行った日は別のスタッフが２人休みだったので休むことが出来ず止むを得ず出勤したら腹痛が悪化した感じです😓