コメント
(･∀･)❤️
大丈夫だと思いますよ！
私は出ましたよ😊
valley
基本的に産育休に入る前2年間のうち、1ヶ月のうち11日以上働いた月が12ヶ月以上あるかという条件ですが、転職の場合、転職の際に1日も空けずに雇用保険に加入し続けていれば、育児給付金がもらえることになります。
ただ、会社規定によっては、これが適用されない場合があるので、転職先の会社規定による、ということになります。
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KI mama ♡
お返事ありがとうございます♩♩
今のところ1日も空けずに働く予定なので
雇用保険に継続して入っていられると
思います！！
とても勉強になりました\(◡̈)/☆
ありがとうございます♩- 5月5日
3girl6275
会社規定で一年つとめていないと、育休事態が穫れない会社もあるので確認した方がいいですよ(^-^)
うちの会社は規定で一年以上働かないと出なかったので一年勤めた年から妊活しました。
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KI mama ♡
お返事ありがとうございます♩♩
会社によって変わってくるんですね！
私も確認してみようと思います♡- 5月5日
KI mama ♡
お返事ありがとうございます♩
1年経たなくても出ましたか？！(°0°)‼
よかったです( ･ ･̥ ) ♡