家族・旦那
夫が転職して不定休になり、送迎に協力が必要。朝ワンオペで子供を保育園に連れて行き、夫は寝ている。出勤遅い方が送るべきか悩んでいる。
今まで、保育園の送迎は私がしていて、
朝起きてから子供が寝るまでワンオペでした。
しかし夫が5月から転職し、土日祝は仕事ですが
月５回休み不定休になりました。
時間も、その時によって違うのですが、
今日がお昼からだったので、
昨日の夜からじゃあ明日の保育園連れて行ってもらっていい？
と言ってました。（私が連れていく場合８時に家を出ます）
でも今日の朝起きてくれなかったので、
もう一度送ってほしいと伝えましたが、
今日俺がはじまる時間遅いけど、その分帰りも遅いからな？
と言われました。
そんなことわかってます。
結局私が朝ワンオペで準備して保育園に連れて行きました。
その間夫は寝ています。
こんなもんですかね？
出勤遅い方が送れば良くない？と思ってしまったのですが。
夫には何て伝えたらなるほど！って思ってもらえたんですかね。
- ママリ
野菜
うちは旦那が飲食業なので、10時出勤(昼休憩2時間)22時退勤とかですが、毎朝保育園送って行ってもらってます！
寝る時間も日付回っちゃうときもありますが、7時すぎには起きて準備して行ってもらってます！その後１回家に帰ってきてゆっくりして出勤って感じです☺️
うちも4月から転職してこの感じになりました！
私は旦那に、私が楽するためじゃなくて、あなたに毎日子供と関わる時間を作ってほしいから🥺って言ってます(笑)
実際私は楽になりましたが(笑)
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