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ままり
子育て・グッズ

市役所の保育相談で下の子の保育園相談をしたいのですが、育休中に職場を解雇される事を伝えない方がいいですか?

市役所の保育相談で下の子の保育園相談をしたいのですが、
育休中に職場を解雇される事を伝えない方がいいですか?

コメント

さくら

解雇されたら預けれないので
先に次の職場を見つけた方が良いのかなと思います🥺

  • ままり

    ままり

    ありがとうございます!

    • 5月1日
そうくんママ

いつ解雇されるんですか?
あとあと分かったら、面倒なので退職後は求職で預けられると思うので、伝えて相談した方がいいかと。
それ次第で動き方とか相談のってくれるかと、、
→期日とか教えてくれるかと

  • ままり

    ままり

    下の子が3ヶ月になる時です。
    そうですよね、相談してみます!

    • 5月1日
あみさ

解雇を伝えないメリットありますかね?🤔
いつから働き始めるか、いつから預けたいのかにもよりますが、こども園なら上のお子さんも2号のままなら1号に変更が必要ですし…
退職と働き始めの時期が同じくらいだったとしても役所で退職伝えて問題のない申請をした方がいいかなと思います😅

会社都合の解雇であるなら上のお子さんをひとまず2号に変更してハローワークで失業保険に切り替えるのもひとつの手かなと思います💭
しっかり伝えればそれに伴う相談もできるので隠し事する必要ないかと😊

  • ままり

    ままり

    そうですよね!
    どうせバレるし隠そうとは思っていないのですが、
    何か不利になる事があるかな?
    と思いまして、、、

    急に解雇が決まって
    どう行動していいのか焦ってしまって💦

    相談してみます!!
    ありがとうございます!

    • 5月1日