お仕事
仕事復帰後、体調と仕事内容に不満。有給40日あるが、有給消化して退職するか悩んでいる。シフトのキリを迎えるまで働くべきか。転職経験なし。
仕事復帰しましたが仕事内容が自分には合わなすぎて（異動）自分の体調も悪く辞めよう思います。
これから辞めること伝えますが有給が40日あります。
➀こういう場合って有給消化してからの退職ですか??
②もう出勤することすらつらくて💦💦
今日は子供が体調不良だったので休みました。
仕事の引き継ぎとかは全くすることないのですがシフトのキリがいいところまで働くべきですよね??
ちなみにパートなのですが転職したことないので教えてください!!
- ママリ(1歳6ヶ月, 3歳3ヶ月, 8歳)
コメント
ルーパンママ
残念ながら、有給使わせてくれるかどうかは、職場によると思います…
ママリ
そうなんですね!!
やめさせてくれさえすれば別に使わなくてもいいのでそのあたりは大丈夫です😊
ありがとうございます😄