有休消化についてのアドバイスをお願いします。30日保有で、7月に18日増え、11月に産休入り。2022年と2023年の30日は消化が良いですか？産休前に残っている日数は消費しようか悩んでいます。
有休について教えて下さい！
今現在育休明けで30日保有していて、今年の7月に18日増えます。
さらに11月に産休に入ります。
2026年の4月に復帰しようかと考えているのですが、産休に入る前にどれだけ消化しておくのがいいのかアドバイス下さい！
まず今年の7月の時点で、2022.07に取得した14日分は消滅してしまいますよね…？
2022.07 14日←2024.07消滅
2023.07 16日←2025.07消滅
2024.07 18日
2025.07 20日
2026.04 復帰？
復帰時点で38日保有
産休に入るまでに2022年と2023年に取得した30日分は使い切ってしまった方がいいですよね？
みなさんならどういう使い方しますか？
産休までの半年で上の子の体調不良や自分のつわりなど色々あるかもしれないので大事に使いたいとは思うのですが、最終的に産休前に残ってるのを消費しようかな…
- はじめてのママリ🔰
★
最近育休明けたなら、子供が体調崩す事も多くなるだろうから、基本は子供の体調不良のために有休使って、残りは産前休暇前にまとめて使って早めにお休み入ります🤔
はじめてのママリ🔰
今年18日付与だと2019.1入社でしょうか？？
産休までに消える分と合わせて30日使いたいところですね……
💸空から降ってきて💸
7月に付与されるなら持ち分全部使ってもいい気はします🤔
使い切っても育休中に20増えるし
不安なら5日残して残り使いますかね〜..🤔
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