お金・保険 育児短時間勤務からのフルタイムの本給の計算方法は、時短中の給与を0.25%アップしてから、フルタイムの給与を0.75%にする方法です。基本的には、どちらの給与を使うかで計算します。 育児短時間勤務からのフルタイムの本棒の計算方法教えてください! 1、時短中の本棒×0.25%アップさせる 2、フルタイムの本棒×0.75% 基本、どちらでしょうか? 4月21日 お気に入り 育児 時短 フルタイム はじめてのママリ🔰 コメント はじめてのママリ🔰 2ですね 4月21日 はじめてのママリ🔰 そうですよね… うちの職場、1で計算してきてました(泣) それは、それで良いのでしょうか? 4月21日 はじめてのママリ🔰 給与規定によるかと思うんですが、その計算方法は聞いたことないですね💦 元々のフルタイムの本給に戻らない計算になりますしおかしいですね💦 4月21日 はじめてのママリ🔰 おかしいですよね。 しかも、時短(正社員)で2年働いているのに産休入る前の本棒と変わりないんです。 このままいくと、違法にあたるのでしょうか? 4月21日 おすすめのママリまとめ 育児・専業主婦に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 育児・後悔に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 育児・共働きに関するみんなの口コミ・体験談まとめ 女の子・育児に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 育児・不安に関するみんなの口コミ・体験談まとめ
はじめてのママリ🔰
そうですよね…
うちの職場、1で計算してきてました(泣)
それは、それで良いのでしょうか?
はじめてのママリ🔰
給与規定によるかと思うんですが、その計算方法は聞いたことないですね💦
元々のフルタイムの本給に戻らない計算になりますしおかしいですね💦
はじめてのママリ🔰
おかしいですよね。
しかも、時短(正社員)で2年働いているのに産休入る前の本棒と変わりないんです。
このままいくと、違法にあたるのでしょうか?