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はじめてのママリ🔰
お仕事

育児短時間勤務明け、フルタイムで働いたら給料が低い。違法では?

育児短時間勤務が明けました。

フルタイムになり、働きました。

給料のフルタイムの基本給を見ると…

え?産休入る前よりも低すぎる!!!

これは、違法じゃありませんか?

コメント

𝑘 𝑡 _

日割りとかじゃなくてですか?

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    日割りじゃないです〜。
    正社員なので、基本給決まってるんです🥺

    • 4月21日
  • 𝑘 𝑡 _

    𝑘 𝑡 _

    基本給決まっていても育休明けって確かうまく出勤する日きめないと少ないはずですよー!

    • 4月22日
けろけろけろっぴ

休んでないんですか??

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    休んでないんですー🥲

    計算方法してみたら、時短中の基本給からの25%アップの計算でした…

    • 4月21日
  • けろけろけろっぴ

    けろけろけろっぴ

    引かれものが増えたとかですかね😂

    • 4月21日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    基本給自体が減っていたんです🥺

    • 4月21日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    産休前が、基本給10万。
    時短終了後、基本給8万。
    になっていました(泣)

    • 4月21日
micotaro

来月に入るお給料からフルタイムのお給料になるとかではなくてですか🤔?

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    もう、フルタイムの基本給になっているんです。
    それが、産休入る前よりも低すぎるんです。

    しかも、時短中の基本給からの25%アップの計算方法をされていました…
    これは!普通なのでしょうか?

    • 4月21日