その他の疑問
子どもが就労時間条件を満たせない場合、退園となります。市の把握方法は不明。
子どもたちが2号認定、3号認定で
就労時間が月64時間以上が条件なんですけど、
もしこれが満たせなかった場合は退園なんですよね？
どうやってこれは市の方に把握されるんですか？
難しくてこれ系のこと調べても全然わかりません😂
- ママリ(1歳6ヶ月, 3歳8ヶ月)
コメント
ママリ
年に一度提出する現況届けの時に就労証明書提出(勤務実績記載)でわかりますよ💦
ママ
年に1度提出する就労証明書に記載されているものを基準に考えられていると思うので、何月に満たされないから即退園ということはあまりないのかなと思います🥺
入園時や来年提出する場合に満たされていなかったら退園の可能性はあると思います💡
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ママリ
即退園がないならよかったです💦
今月園に提出した証明書には、ワケあって
5月〜7月の"就労見込みの時間"を書いたのですが
来月が足りなくなりそうで😱
そうなったら次提出する証明書を出して
足りないことがバレて退園ですか？！- 4月20日
ママリ
そうなんですね！！
つまり、例えば今月勤務時間が足りなくても
すぐバレるわけではなくそのときにバレて
退園を通達されるんでしょうか、、？
ママリ
その時に提出する勤務証明書に記載の実際勤務した時間が64時間下回っていたら、なんで⁇って役所から聞かれます💦私は実際聞かれたことがあって、子どもが入院したり風邪で休んだりした理由があったので証明書できるものと嘆願書提出で退園を魔逃れたことがあります。。
ママリ
当たり前なのは分かっていますがなかなか厳しいですね😭
風邪や旅行等で証明の使用がない場合は
嘆願書でどうにかなるんでしょうか？😭