コメント
𝑘 𝑡 ＿
ならなければ、有給とかじゃないですか？
はじめてのママリ🔰
復帰になるならそこで打ち切りですよ。
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はじめてのママリ🔰
10日以内でも復帰になってしまうんですね(･･;)💦
仕方ないですね…💦- 3月28日
はじめてのママリ🔰
育休中に働くのであればお誕生日の前々日分まで支給されます。
例えば4.30産まれで4.29や4.30に復帰するのであれば4.28分で終わりです。ただ、4.30復帰で臨時的に4.21から働くのであれば4.28分までは支給されます。
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はじめてのママリ🔰
一応、育休が5月18日まで残ってます💦
もともと5月復帰予定でしたが、4月下旬から人手不足で少しでも出て欲しいと言われていて…（4月から保育園です）
シフトに入って欲しい時が4月下旬〜5月18日までで10日でその日入ると手当はどうなるんだろうと思ってまして💦- 3月28日
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はじめてのママリ🔰
そしたら会社に要相談ですね！
恒常的に働くと打ち切りになるので要注意ですが。5.18まで育休ってことだとお誕生日が5.19ってことでしょうか？- 3月28日
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はじめてのママリ🔰
ごめんなさい💦
下にお返事してしまいました(･･;)- 3月28日
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はじめてのママリ🔰
5.23なんですね！
そしたら最大で5.21分まで給付金は貰えますよね〜
4.19~5.18の一区切りで10日以内であれば大丈夫です👀ただあくまでも臨時的にって前提の元です🥲- 3月28日
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はじめてのママリ🔰
あ！そういう事なんですね‼️
3日間また次の申請の時って感じなのですね😅
そしたら、とりあえず申請書には出勤日数と給料だけ記入して貰えたらラッキー位に思っておけばいいですかね😃- 3月28日
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はじめてのママリ🔰
会社だと最後に関しては復帰後にまとめて申請することが多いです。分けないといけない訳では無いので😌
たしかに、そうですね！- 3月28日
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます😊
誕生日は5月23日です！
申請書に5月18日までと書いてありました💦
申請書記入から申請まで私自身でやってまして…💦
会社はハンコを押してくれるのみなんです😰
はじめてのママリ🔰
有給は出産前に全て使ってしまいました💦💦