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はじめてのママリ🔰
お仕事

起業予定で2人雇用条件相談。在宅勤務、社保完備、15万円給与、休暇充実。条件についてアドバイスをお願いします。

今年起業する予定です!
その際2人雇いたいと考えています!
一応事務所も構えていますが、
週の半分は在宅でできるようにするつもりで、
完全にPC業務(電話や来客応対なし、未経験可)です。

そこでお聞きしたいのが、
どういう条件だったら是非そこで働きたい!!!
となりますか?

一応、
①基本フルタイム勤務、週の半分は在宅
②ネイル髪型服装自由
③社保完備、扶養内勤務も可能
④土日祝日や年末年始等休み
⑤お給料は月およそ15万円
⑥お子さんの行事ごとは全て休み可、柔軟に対応。

地方なのでお給料が魅力的とはいえませんが🥲、
業績次第で上げていくつもりです!

こういう条件もあるとありがたい!!
というのがあれば教えてください😄

ちなみに仕事内容に関しては
身バレしそうで怖いので細かく言えません💦
でも覚えれば誰でもできますし
マニュアルも準備してあります😊

コメント

ママリ🔰

女性募集でしょうか?
急に休んでもいいのか、残業予定とか気になると思います。
あとは正社員ならボーナスや昇給ですかね。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    男女問わずです!
    ありがとうございます😌

    • 3月23日
はじめてのママリ🔰

こんな求人だったら面接してみたいですね!!
必要な資格はあるんですか?
子どもの体調不良とかは?その時は在宅対応?ですかねー

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    嬉しいです!😭
    資格一切いりません!
    もちろん在宅対応です😊

    • 3月23日
ままり

1日8時間勤務で額面15万ですか?パートってことですよね?
資格無し、子持ちで職探しに困ってる女性にならいい条件じゃないかなと思います!
いい人が来てくれるといいですね😄

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ありがとうございます☺️!

    • 3月23日
はじめてのママリ🔰

行事ごと全て休み可は、逆にひっかかるので本当か?と心配になります。

例えば同じ学区で、全員行事ありの親だった場合は全員休めますか?

あと子供体調不良で1週間休んだ後に、行事とかでも休めますか?

未経験可で最初から半分在宅でも大丈夫ですか?

未経験可だけど、〇〇スキルあると尚可とか

パソコン経験はなくても大丈夫ですか?

募集二人ならあまりいい条件を載せすぎずの方が後々経営的にいい気もします。
集まらなかったら緩和で。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    半分在宅可なだけで集まると思ってコメントしました!

    いい人見つかるといいですね。

    • 3月23日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ありがとうございます!

    私自身、別の会社で産前から産後まで長く働いてきて、子供を育てながらの仕事が本当に大変なんだと実感しました。そして働くことよりお子さんとの時間を優先して欲しいので、行事のお休みを希望されたら必ず通すつもりです。PTAもあいご会も町内会も、予定が詰まってる方、時間に限りがある方はいらっしゃると思うので、その都度柔軟に。

    子供の体調不良はあって当然だと思っています😊なのでそのときは在宅対応で、かつ一ヶ月分の業務を最終的にうまく振り分けてこなしてもらえればいいかなと。できなかったら…私がやるくらいの気持ちでいます!😂

    pc経験本当にいりません。マニュアルがあります。せめてタイピングの練習してもらえたら助かるかなーくらいです😊

    やはり面接でしっかりお話を聞いておくのが大事だなと思いました。
    ありがとうございます😊

    • 3月23日
✩

私が応募したいぐらいです🥲
募集、、されてないですよね🥲🥲