お仕事
失業保険や扶養、国保についての疑問があります。心の整理と休養も必要です。保育園の関係で早めに就職すべきかもしれません。
詳しい方、教えてください💦
初めての転職です。
新卒から10年以上働いていた仕事を3月末で退職します。
理由は育児との両立が難しく、距離も遠い為です。
退職して3ヶ月以内に就職しないと、子ども達が退園になってしまうので、それまでには就職したいです。
今までは正規の時短で勤務しており次は短時間パート希望です。
この場合、4月に入って失業保険を申請することはできますか？？
また、保険(扶養？このあたりも理解できません…)は国保にすべきですか？前職ので出来るというのも見たのですがよく理解できず…失業保険申請するなら旦那の扶養には入れないんですよね？？
大きく損しないためにはどうしたらいいかよくわかりません💦💦
ちなみに、保育園預けてるのだからすぐ就職すべきかもですが、昨年からかなりメンタルがやられてしまっています。
度々自分のダメさに落ち込み死を考えたりする程度です…
なので4月は丸々、よく言えば5月も半ば頃まで、心の整理と休養の為休みたい気持ちもあります
- はじめてのママリ🔰(2歳11ヶ月, 5歳5ヶ月)
りる
自己都合退職だと失業保険受給できるのが2ヶ月後なので、4月からの受給は難しいと思います💦
診断書があるなら退職前に傷病手当金の方が受給できるかな…っていうのと、私の住んでる地域は診断書出せば就労→傷病で同じ点数になるのでそのまま継続で保育園通えます（短時間保育にはなってしまいますが…）
1番はお子様の保育園は続けたいって気持ちなら傷病手当金も視野にいれて、無理のない範囲で就活するのをおすすめします
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